"Il faudra presque un millier de recrutements pour soutenir l'expansion des parcs de Walt Disney Studios. Cela sera un des grands défis de cette année : pour réussir l’ouverture des nouveaux territoires en 2026, il faudra inspirer, recruter, former et intégrer des salariés dès 2025", indique Guillaume Da Cunha, vice-président ressources humaines de Disneyland Paris, à News Tank le...
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• Évolution de l’accès au RSA et de son suivi (inscription auprès de France Travail, contrat d’engagement…) ;• Revalorisation des pensions de retraite ;• Modification d’usage et des montants au quotidien des titres-restaurant ;Tels sont les principaux changements dans les domaines de l’emploi et de la gestion RH à partir du 01/01/2025 ou courant janvier 2025.Des évolutions...
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L'aide en 2025 pour les employeurs embauchant des apprentis sera d’un montant de 5 000 € au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000€ pour les autres entreprises, annonce le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles le 30/12/2024. Un décret sera publié courant janvier 2025 après saisine de la...
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L’inscription auprès de France Travail de toutes les personnes en recherche d’emploi ainsi que celles qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles d’insertion, telle est l’une des évolutions effectives à compter de janvier 2025 de la loi pour le plein-emploi du 18/12/2023, annonce France Travail le 27/12/2024.D’autres éléments concrets seront effectifs en janvier...
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Il y a quelques mois, nous avons réalisé une étude pour l’AFRC (Association Française de la Relation Client). À leur demande, nous avons exploré la question de l’impact de l’intelligence artificielle générative sur les métiers et les compétences de leur secteur. Ce fut l’occasion de questionner nos interlocuteurs (grands groupes du secteur des transports, de la banque, des...
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« L’actuel Gouvernement démissionnaire ne publiera pas vraisemblablement de décret pour prolonger l’aide unique de 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti. Cela signifie un retour à la prime telle qu’elle a été conçue dans le cadre de la réforme de l’apprentissage de 2018 : 6 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés embauchant des alternants préparant un diplôme...
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"Nous sommes en colère car France VAE a changé les règles du jeu sans nous informer au préalable. Il nous avait été initialement dit que, pour des raisons budgétaires, les dossiers déposés sur la plateforme après le 28/10/2024 ne seraient pas pris en charge. Nous partions donc du principe que tous les dossiers déposés avant cette date seraient acceptés. Or nous apprenons, un mois...
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La 9e édition de la journée Think RH, le 03/06/2025 à Sorbonne Université, traitera d’un sujet majeur, la résilience de l’entreprise dans la « permacrise » (titre provisoire). L’événement est organisé par l’agence d'informations News Tank RH.Que les stratégies soient réactives ou proactives, elles supposent la capacité à faire des choix sans perdre de temps pour continuer à...
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"“Combien de divisions ?” avait coutume de demander un Joseph Staline adepte du rapport de forces. Alors que le scrutin des salariés TPE est clos depuis le 09/12/2024, avec la crainte partagée d’un mauvais taux de participation, il est tentant de poser la même question à propos des TPE. Objectivement les divisions existent au regard des chiffres et des statistiques : plus de deux...
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"J’ai lancé une concertation sur la question du financement public de la formation de l’apprentissage le 25/11/2024. Celle-ci vise à rendre des conclusions applicables d’ici fin janvier 2025. Il s’agit de déterminer comment mieux piloter le financement de la formation par la qualité, l’insertion professionnelle, le taux d’abandon, la qualité de l’accompagnement par les tuteurs,...
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"Le Medef a évolué sur le contrat de valorisation de l’expérience et les syndicats sur la retraite progressive. Maintenant, le secret reste la mise en œuvre de ces mesures. La bonne nouvelle, c’est qu’on a enfin un accord qui essaie de s’attaquer sérieusement au problème de l’emploi des seniors, qui constitue une spécificité française. On ne peut pas accepter d’avoir un taux...
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Les dialogues sont une priorité pour 37% des dirigeants, DRH et RRH, selon l'enquête menée par l'Ifop pour le Lab des Dialogues et rendue publique le 20/11/2024.• 95% déclarent qu’au moins un niveau de dialogue est développé au sein de leur entreprise ; • Premier frein à ces dialogues : le manque de temps pour 57% des dirigeants ;• La formation apparaît comme le premier levier à...
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