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"Le manque de temps, 1er frein aux dialogues dans l'entreprise" (C. Cottereau, Lab des Dialogues)
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"Le manque de temps, 1er frein aux dialogues dans l'entreprise" (C. Cottereau, Lab des Dialogues)

"Le manque de temps est le frein principal aux dialogues, cité par plus d’un dirigeant sur deux (57 %), selon l'enquête menée en collaboration avec l’Ifop sur l'état des dialogues dans les entreprises françaises, pour le lancement du Lab des Dialogues", indique à Cécile Cottereau, responsable de ce lab, à News Tank le 20/11/2024. "Ce facteur en dit long sur les contraintes auxquelles...

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"Simplifier le Code du travail est un défi majeur, nous sommes encore loin du but" (J-D Combrexelle)
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"Simplifier le Code du travail est un défi majeur, nous sommes encore loin du but" (J-D Combrexelle)

"Simplifier le Code du travail est un défi majeur, et je dois admettre que nous sommes encore loin du but, déclare Jean-Denis Combrexelle, auteur du livre 'Les normes à l'assaut de la démocratie' (chez Odile Jacob, publié en septembre 2024). Il peut arriver un moment où la démocratie produit plus de normes que de résultats concrets pour le citoyen.""Les 35 heures sont, pour moi,...

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Télétravail: "Après la raison d’être, les raisons de venir au travail..." (Benoît Serre, ANDRH)
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Télétravail: "Après la raison d’être, les raisons de venir au travail..." (Benoît Serre, ANDRH)

Les décisions d’Amazon ou d'Ubisoft viennent de remettre sur le devant de la scène un sujet qu’on avait, si ce n’est oublié, tout au moins un peu négligé : l’impact de la généralisation du télétravail issu de la crise Covid sur les organisations. Les pros et les antis sont alors réapparus, comme si ce changement fondamental n'aurait pu se passer d’un débat ou se résumer à :...

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Bas salaires : "Un système socio-fiscal qui renchérit les augmentations en deçà de 1,6 Smic" (Drees)
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Bas salaires : "Un système socio-fiscal qui renchérit les augmentations en deçà de 1,6 Smic" (Drees)

"Entre 1 et 1,6 Smic horaire, la variation des allègements de cotisations sociales accroît le coût pour l’employeur d’une augmentation de salaire net. Ainsi, augmenter de 1 € le net d’un salarié payé entre 1 et 1,6 Smic, donc concerné par les allègements généraux, coûte au total à l’employeur davantage que d’augmenter un salarié payé au-dessus de 1,6 Smic", indique la...

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"Un 'Lab des dialogues' coprésidé par Laurent Berger & Geoffroy Roux de Bézieux" (Catalys Conseil)
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"Un 'Lab des dialogues' coprésidé par Laurent Berger & Geoffroy Roux de Bézieux" (Catalys Conseil)

Catalys Conseil annonce la création d’un "Lab des dialogues", coprésidé par Laurent Berger et Geoffroy Roux de Bézieux, "pour contribuer à promouvoir le dialogue, pour explorer ses ressorts, les conditions de son développement et en faire vraiment un levier de changement et de cohésion", déclare François Paulou, PDG de Catalys Conseil, à News Tank le 02/10/2024."En pleine crise...

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Ubisoft: appel à la grève contre le retour au présentiel 3 j/semaine (STJV, Solidaires, CFE-CGC)
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Ubisoft: appel à la grève contre le retour au présentiel 3 j/semaine (STJV, Solidaires, CFE-CGC)

Trois syndicats (STJV, Solidaires Informatique et la CFE-CGC Fieci) appellent, le 26/09/2024, les collaborateurs français d'Ubisoft à une grève de trois jours à partir du 15/10/2024 pour protester contre un retour au travail en présentiel de trois jours par semaine minimum. "Avant c’était déjà le cas. Nous confirmons et officialisons cette mesure pour tous les pays", indique Ubisoft à...

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 DRH : Faire face à l’inconnu (Benoît Serre, ANDRH)
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DRH : Faire face à l’inconnu (Benoît Serre, ANDRH)

S’il est une chose que les organisations n’aiment pas, c’est l’imprévisibilité. Elles sont actuellement servies avec le contexte politique pour le moins instable, non pas à cause de la difficulté apparente de trouver un gouvernement, ou même une majorité parlementaire, mais en raison des réalités sociales, économiques et sociétales qui n’ont pas disparues par magie. Pour les...

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Rentrée des DRH : « Des chantiers prioritaires à ouvrir » (Yvon Gay, Sémaphores)
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Rentrée des DRH : « Des chantiers prioritaires à ouvrir » (Yvon Gay, Sémaphores)

Brouillard sur les grands dossiers sociaux (retraite, apprentissage, chômage, Smic) ; inflation ; vives tensions sur le marché de l'emploi ; mutation du travail et des compétences, notamment sous l'effet de l'IA ; (ré)organisation du télétravail, montée en puissance des questions de QVT (qualité de vie au travail), d'égalité, de transparence salariale et de RSE…Les problématiques...

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Worldskills Lyon 2024 : "Une fête des compétences et des métiers d'excellence" (Catherine Vautrin)
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Worldskills Lyon 2024 : "Une fête des compétences et des métiers d'excellence" (Catherine Vautrin)

La 47e compétition internationale Worldskills, qui se déroule à Lyon jusqu'au 15/09/2024, est "une fête des compétences. Elle représente un engagement fort des jeunes dans les voies professionnelles", indique Catherine Vautrin, la ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités démissionnaire, à Eurexpo Lyon, le 11/09/2024."Ce n'est pas seulement un concours, mais une vitrine pour...

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Lancement de News Tank Agro
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Lancement de News Tank Agro

Le groupe News Tank lance une 9e offre d’information, News Tank Agro, disponible à compter de ce jour.News Tank Agro informe les dirigeantes et dirigeants des filières agricoles et agroalimentaires. (producteurs, transformateurs, distributeurs, et fournisseurs), ainsi que des branches professionnelles, partenaires sociaux, pouvoirs publics et associations. Trois domaines...

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Travail-Emploi: "Nous ne pouvons pas nous offrir une longue période d'immobilisme" (B. Serre, ANDRH)
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Travail-Emploi: "Nous ne pouvons pas nous offrir une longue période d'immobilisme" (B. Serre, ANDRH)

Si "l’ANDRH reste une association apolitique sur le fond, alors que nous avons désormais une Assemblée nationale élue, la fonction RH dans l’entreprise a impérativement besoin d’une action déterminée sur trois grands sujets prioritaires : l’adaptation de nos systèmes de formation initiale et continue, la simplification du cadre administratif, faire de l'entreprise un lieu de...

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IA : "Moins de 2% des dirigeants estiment disposer du personnel adéquat" (Globalization Partners)
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IA : "Moins de 2% des dirigeants estiment disposer du personnel adéquat" (Globalization Partners)

84 % des chefs d’entreprise déclarent que leur organisation prévoit d'investir davantage dans l'IA au cours des 12 prochains mois. Mais moins de 2 % d’entre eux estiment disposer du personnel adéquat pour mettre en œuvre leurs projets, d'après l'étude "L'IA au travail : débloquer les opportunités mondiales", publiée par la plateforme de recrutement internationale G-P (Globalization...

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