Le fil d'actualité : News Tank RH

Horaires atypiques : un salaire plus élevé en cas de travail le soir, la nuit ou le dimanche (Dares)

• Pour un salarié à temps complet, travailler la nuit a pour contrepartie un salaire mensuel net plus important que pour un salarié de profil similaire ne pratiquant pas cet horaire. Ce surplus est plus important pour les ouvriers et les employés, qui travaillent plus fréquemment la nuit ;• Le travail le soir ou le dimanche procure également une compensation salariale. Seul le travail...

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NPEC: "10% à 15% d'augmentation de charge chez nos adhérents" (C. Khecha, Acteurs de la Compétence)

"99% des adhérents OFA/CFA ayant répondu à l'enquête flash que nous avons lancée pour connaître les effets de l'inflation sur leur activité, constatent une augmentation de leurs charges entre 10 et 15%", indique Claire Khecha, déléguée générale de la Fédération Les Acteurs de la Compétence à News Tank, le 28/04/2023. "Les OFA franciliens sont les plus touchés ainsi que les CFA les...

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Réforme des retraites: Une voie pour sortir de la crise (Antoine Rémond, Groupe Alpha)

La réforme des retraites actuelle fait l’objet d’un rejet massif de la part du monde du travail comme l’illustrent l’unité syndicale, l’ampleur historique des mobilisations, leur durée, leur ancrage territorial, les enquêtes d’opinion. Le cœur du problème vient de ce que la réforme prolonge la baisse de la durée de la retraite en vigueur depuis les années 90 –...

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"NGE a toujours embauché & accompagné des seniors au long de leur carrière" (B. Pavie, Groupe NGE)

"Nous recrutons avant tout des compétences, quel que soit l'âge du candidat. Recruter des salariés dits seniors, c'est avoir la possibilité de bénéficier immédiatement de leurs compétences même s’ils doivent suivre une formation complémentaire à nos métiers au sein de notre école Plate Forme", déclare Bruno Pavie, DRH du Groupe français NGE (BTP) dans un entretien avec News...

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#ThinkRH2023 : "Les grandes transformations dans un monde VICA" (29/06/2023, Sorbonne Université)

Les grandes transformations (recrutement, travail, environnement…) dans un monde VICA, tel est le thème de Think RH 2023, organisé par News Tank RH, qui se tiendra sur le Campus Pierre et Marie Curie de Sorbonne Université le 29/06/2023. L'événement abordera les politiques RH et les grandes transformations en cours dans les entreprises, ainsi que dans la société, sur le plan du...

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Un nouveau monde du travail à explorer, mais surtout à bâtir (Didier Bouvelle & Loïc Jouenne)

L'année 2023 s'annonce tout aussi compliquée que révélatrice pour le marché de l'emploi en France. La liste des phénomènes reflétant, soit le malaise, soit une envie de changement des Français ne cesse de s'allonger. Parmi les plus connus : • la « grande démission », qui a touché plus de 500 000 personnes au premier trimestre 2022,• les phénomènes du "quite quitting", et du "act...

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Écart de salaire femmes/hommes : 4 % à temps de travail et postes comparables en 2021 (Insee)

• Le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 24 % à celui des hommes dans le secteur privé en 2021. Cet écart reflète d’abord des différences de volume de travail annuel car les femmes sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année et davantage à temps partiel ;• Cependant, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur de 15 % à...

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Conciliation vie pro-vie perso: des difficultés pour 52% des femmes cadres, vs 41% des hommes (Apec)

• Les femmes cadres, qui continuent de porter une charge domestique nettement plus élevée que celle de leurs homologues masculins, ont plus de difficultés à concilier leur vie personnelle et leur vie professionnelle (52 % des femmes cadres versus 41% des hommes cadres) ;• Pourtant, pour 80 % des cadres, équilibrer les temps de vie contribuerait à réduire les inégalités et pourrait...

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Inflation: "À court terme la progression rapide du Smic resserre la distribution des salaires" Dares

• La reprise de l’inflation contribue à une accélération des salaires : la progression est plus importante au niveau du Smic, grâce aux règles de revalorisation automatique qui garantissent le pouvoir d’achat, mais plus faible à des niveaux de salaire plus élevés.• Depuis le 4e trimestre 2021, la hausse de l’inflation et les règles de revalorisation du Smic conduisent à...

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UHFP: "Nous prônons le lancement d’une négociation dédiée au PDC" (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

"À l’heure d’une refonte de la formation professionnelle, l’entreprise est la grande absente des réflexions. La réforme systémique que nous appelions de nos vœux, sera plutôt paramétrique. Elle porterait essentiellement sur la modification des paramètres financiers et de construction de la formation professionnelle, sans englober le PDC", déclare Estelle Sauvat, directrice...

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Pari réussi pour les syndicats ! (Denis Maillard, temps commun)

Jeudi 19/01/2023 se jouait le premier épisode de cette pièce relativement classique appelée « réforme des retraites » ; l’occasion pour l’intersyndicale de se reformer. Pour la première fois depuis 2010, toutes les organisations de salariés étaient unies lors de cette première manifestation. Car c’est cette démonstration initiale qui importait puisqu’elle devait installer le...

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Droit social/formation: 13 ex-associés de Fromont Briens créent le cabinet d’avocats Littler France

"Ce n'est pas un spin-off même si cela y ressemble. Littler France est une nouvelle structure, notre ambition étant de créer un acteur unique en droit social et en droit de la formation professionnelle", déclare Sabrina Dougados, l'une des 13 associés fondateurs du nouveau cabinet d'avocats Littler France, tous issus du cabinet Fromont-Briens, le 10/01/2023 à News Tank. Le cabinet a...

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