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DEI: "Les entreprises ont un rôle social et l’assument" (Benoît Serre, ANDRH)
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DEI: "Les entreprises ont un rôle social et l’assument" (Benoît Serre, ANDRH)

"La marche arrière en matière de politique DEI opérée par plusieurs grandes entreprises américaines s'appuie sur une confusion selon laquelle la politique en faveur de la diversité et l'inclusion s'apparenterait à du wokisme. Cela n'a rien à voir. La recherche de diversité, dans une entreprise, n'est en rien du militantisme. Elle consiste juste à respecter la liberté individuelle des...

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HR Technologies 2025: «Il faut préparer les états d'esprit au changement» (M-H. Chavigny, Carrefour)
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HR Technologies 2025: «Il faut préparer les états d'esprit au changement» (M-H. Chavigny, Carrefour)

« Nous travaillons sur un observatoire des métiers avec les représentants du personnel pour définir les techniques de formation et préparer les états d'esprit au changement », déclare Marie-Hélène Chavigny, DRH des Opérations Carrefour France, dans le cadre d’une table ronde intitulée « 2030 : quel futur pour le DRH, quel DRH pour le futur ? », organisée le 30/01/2025, dans le...

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Télétravail : "Un diagnostic des pratiques est recommandé" (Françoise Bruna-Rosso, Groupe Alpha)
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Télétravail : "Un diagnostic des pratiques est recommandé" (Françoise Bruna-Rosso, Groupe Alpha)

"Les entreprises ayant instauré deux jours de télétravail par semaine ne réagissent pas de la même manière que celles qui se sentent dépassées par des pratiques de télétravail trop importantes. Nous conseillons, alors que beaucoup vont renégocier leurs accords télétravail, de commencer par un diagnostic de cet existant, en y associant les représentants du personnel, acteurs de...

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"La démographie : une opportunité pour les RH ?" (Benoît Serre, ANDRH)
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"La démographie : une opportunité pour les RH ?" (Benoît Serre, ANDRH)

Nous sommes confrontés à une multitude de défis : politique, budgétaire, social, environnemental, économique, éducatif, de compétences et de travail. C’est un fait et cela depuis longtemps, c’est le lot des Nations. En revanche, il en est un dont nous avons été protégés pendant longtemps, contrairement à la plupart de nos voisins européens : la démographie.Une analyse de Benoît...

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UHFP 2025: "La formation professionnelle n'a pas l'attention qu'elle mérite" (A. Panosyan-Bouvet)
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UHFP 2025: "La formation professionnelle n'a pas l'attention qu'elle mérite" (A. Panosyan-Bouvet)

"Nous avons fait beaucoup de progrès, mais il reste encore une marche à franchir en matière de meilleure adéquation entre l'offre de formation et le besoin de nos entreprises. Nous avons besoin de faire évoluer les formations plus vite, en lien avec les certifications que France compétences actualise aussi au plus vite", déclare Astrid Panosyan-Bouvet, ministre déléguée en charge du...

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"Les contrats d'apprentissage signés atteignent 140 % de notre objectif 2024"(Jérôme Volle, Ocapiat)
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"Les contrats d'apprentissage signés atteignent 140 % de notre objectif 2024"(Jérôme Volle, Ocapiat)

« Nous conservons une dynamique positive sur l’apprentissage dans nos secteurs d’activité. En 2024, nous enregistrons encore une augmentation par rapport à 2023. Le nombre de contrats signés est à 140 % de l’objectif initial fixé pour 2024. Cette dynamique illustre clairement l’engagement et l’efficacité de nos actions dans ce domaine", déclare à News Tank Jérôme Volle,...

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IA : "L'outil passe par une réflexion sur l’organisation du travail" (C. Bienenfeld, Groupe Alpha)
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IA : "L'outil passe par une réflexion sur l’organisation du travail" (C. Bienenfeld, Groupe Alpha)

« Les entreprises ont tout à gagner à ce dialogue : qu’il s’agisse d’adoption des outils, essentielle aux gains de productivité, de limitation des risques, en révélant les utilisations irrégulières, ou encore de soutenabilité du travail. Cette dernière a un impact direct sur les conditions de travail et, donc, sur l’absentéisme et la fidélisation des salariés, in fine, sur...

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"Un millier de recrutements pour l'expansion des parcs" (Guillaume Da Cunha, Disneyland Paris)
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"Un millier de recrutements pour l'expansion des parcs" (Guillaume Da Cunha, Disneyland Paris)

"Il faudra presque un millier de recrutements pour soutenir l'expansion des parcs de Walt Disney Studios. Cela sera un des grands défis de cette année : pour réussir l’ouverture des nouveaux territoires en 2026, il faudra inspirer, recruter, former et intégrer des salariés dès 2025", indique Guillaume Da Cunha, vice-président ressources humaines de Disneyland Paris, à News Tank le...

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Emploi et gestion RH : les changements à compter de janvier 2025
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Emploi et gestion RH : les changements à compter de janvier 2025

• Évolution de l’accès au RSA et de son suivi (inscription auprès de France Travail, contrat d’engagement…) ;• Revalorisation des pensions de retraite ;• Modification d’usage et des montants au quotidien des titres-restaurant ;Tels sont les principaux changements dans les domaines de l’emploi et de la gestion RH à partir du 01/01/2025 ou courant janvier 2025.Des évolutions...

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Prime apprentissage: 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés & 2 000 € pour les autres
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Prime apprentissage: 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés & 2 000 € pour les autres

L'aide en 2025 pour les employeurs embauchant des apprentis sera d’un montant de 5 000 € au titre de la seule première année du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés et de 2 000€ pour les autres entreprises, annonce le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles le 30/12/2024. Un décret sera publié courant janvier 2025 après saisine de la...

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France Travail : les évolutions de la loi pour le plein-emploi en vigueur en janvier 2025
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France Travail : les évolutions de la loi pour le plein-emploi en vigueur en janvier 2025

L’inscription auprès de France Travail de toutes les personnes en recherche d’emploi ainsi que celles qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles d’insertion, telle est l’une des évolutions effectives à compter de janvier 2025 de la loi pour le plein-emploi du 18/12/2023, annonce France Travail le 27/12/2024.D’autres éléments concrets seront effectifs en janvier...

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Arrivée de l’IA : l’opportunité de faire revenir dans le jeu ce qui a longtemps été mis hors jeu ?
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Arrivée de l’IA : l’opportunité de faire revenir dans le jeu ce qui a longtemps été mis hors jeu ?

Il y a quelques mois, nous avons réalisé une étude pour l’AFRC (Association Française de la Relation Client). À leur demande, nous avons exploré la question de l’impact de l’intelligence artificielle générative sur les métiers et les compétences de leur secteur. Ce fut l’occasion de questionner nos interlocuteurs (grands groupes du secteur des transports, de la banque, des...

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