"Nombreux sont ceux qui considèrent qu’il ne faut pas confondre le pouvoir d’achat à court terme et l’épargne, qui correspond à un pouvoir d’achat différé à plus long terme et qui sert des objectifs importants, notamment l’apport pour l’acquisition de la résidence principale. Il est essentiel de préserver cette réserve d’épargne pour des projets de cette nature", déclare...
Lire la suite
« L’âge moyen de nos participants est d’environ 42 ans, avec une très large majorité située entre 40 et 50 ans. Il s’agit principalement de cadres dirigeants ou de cadres à des postes de direction, issus aussi bien d’entreprises de taille intermédiaire que de grands groupes. Ces entreprises sont de plus en plus internationales, ce qui se reflète dans le profil des participants,...
Lire la suite
« En entreprise, les conflits ne portent presque jamais sur des faits que l’on pourrait qualifier de 'graves' en eux-mêmes. Ils relèvent davantage de situations comparables à des conflits de voisinage, transposées dans le cadre professionnel », déclare Pierre Beretti, médiateur agréé CMAP, à News Tank le 07/01/2026.« Les tensions peuvent porter sur des aspects très concrets liés...
Lire la suite
"Il y a des situations pour lesquelles, y compris lorsqu’il existe une IRP, il est possible d’avoir recours au processus de médiation. Toutefois, lorsqu’il s’agit d’un conflit entre deux personnes, ou même d’un conflit au sein d’une équipe, une implication trop institutionnalisée de l’entreprise ou de l’établissement peut parfois compliquer la situation", déclare Claude...
Lire la suite
« 40 % des collaborateurs des Caisses d’Épargne sont déjà formés à l’IA, avec pour ambition d’atteindre 100 % d’ici 2026. Au niveau du groupe, nous avons signé un accord GEPP avec les partenaires sociaux intégrant de manière inédite un volet sur l’IA, une première dans le secteur bancaire », déclare David Marchal, DRH des Banques Populaires et des Caisses d’Épargne et DRH...
Lire la suite
« Chez Sextant, nous avons mis en place un dispositif d’attribution d’actions gratuites. Le projet a été présenté de manière transparente aux CSE et aux salariés, avec une vision à dix ans et un calendrier clair des étapes de transfert du capital. Concrètement, la moitié du capital sera transmise par ce biais, ce qui signifie que l’actionnariat historique se dilue progressivement...
Lire la suite
« Dans un contexte ou l’anglais est plus que jamais un prérequis indispensable dans la vie professionnelle, ETS lance TOEIC Link, une nouvelle génération de tests qui intègre les dernières avancées technologiques tout en respectant les exigences scientifiques qui constituent l’ADN d’ETS. Le déploiement est mondial : commencé cette année au Moyen-Orient et en Asie, il se poursuit en...
Lire la suite
« Nous disposons, avec ce Plan national d’actions, d’une feuille de route claire, commune et opérationnelle. Elle va nous permettre d’aligner l’ensemble du réseau et de déployer partout les mêmes priorités », déclare Térence Hamel, directeur général France du groupe Adéquat, à News Tank le 14/11/2025.Sept enseignes de travail temporaire, dont le groupe Adéquat, ont signé un...
Lire la suite
"Anne de Blignières-Légeraud, la présidente élue en juin 2025, et moi-même, sommes là pour réussir la transformation de Centre Inffo, pas pour accompagner sa disparition", déclare Gwénaël Frontin, directeur général de l'association, à News Tank le 03/11/2025."Nous avons choisi de nous placer en procédure de sauvegarde de manière très anticipée et prudente, justement pour maximiser...
Lire la suite
« L’objectif de l’événement est de réunir l’ensemble des acteurs du secteur. Sur les sujets relatifs à la formation professionnelle, il apparaît clairement que nous ne pouvons pas fonctionner de manière verticale. Nous ne pouvons pas avoir, d’un côté, les organismes de formation, de l’autre, les financeurs, et ailleurs, les innovateurs chargés de concevoir des solutions »,...
Lire la suite
« La médiation interne constitue un outil d’écoute et de régulation des tensions au sein de l’AP-HP. Depuis 2023, elle représente un levier de transformation des relations de travail et s’inscrit dans un plan d’action que la direction générale a intitulé 'Les 30 leviers pour agir ensemble', visant à renforcer la cohésion des équipes et la QVCT », déclare Brigitte Eckert,...
Lire la suite
"Face à une sous-représentation chronique des femmes dans les métiers du numérique – elles représentent moins de trois salariés sur dix –, l’Opiiec (Observatoire des métiers du conseil, de l’ingénierie et du numérique) a publié en septembre 2025 une étude inédite sur la reconversion professionnelle des femmes dans ce secteur. Fruit d’une démarche prospective rigoureuse,...
Lire la suiteDécouvrez nos sites gratuitement et sans engagement ! En savoir plus
Sans engagement, vous profiterez de toutes les fonctionnalités de nos sites
Vos données ne seront utilisées que pour votre abonnement découverte, conformément à notre politique de confidentialité.