"À fin 2025, Akto prévoit l’engagement de plus de 150 000 contrats d’alternance, dont 133 000 contrats d’apprentissage, contre 120 000 initialement programmés. Ce volume est équivalent à celui de l’année précédente (+1 %), dans un contexte où la tendance nationale est pourtant orientée à la baisse, autour de –4 %. Parallèlement, plus de 580 000 salariés ont bénéficié...
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« Les DRH doivent particulièrement anticiper les changements de gouvernance publique, surtout pour les entreprises qui dépendent des marchés publics locaux. Si une entreprise opère sur des marchés publics locaux, comme le BTP ou la restauration scolaire, une alternance municipale peut modifier des priorités politiques et, parfois, mettre en péril des contrats. Les DRH doivent donc...
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"Nombreux sont ceux qui considèrent qu’il ne faut pas confondre le pouvoir d’achat à court terme et l’épargne, qui correspond à un pouvoir d’achat différé à plus long terme et qui sert des objectifs importants, notamment l’apport pour l’acquisition de la résidence principale. Il est essentiel de préserver cette réserve d’épargne pour des projets de cette nature", déclare...
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« L’âge moyen de nos participants est d’environ 42 ans, avec une très large majorité située entre 40 et 50 ans. Il s’agit principalement de cadres dirigeants ou de cadres à des postes de direction, issus aussi bien d’entreprises de taille intermédiaire que de grands groupes. Ces entreprises sont de plus en plus internationales, ce qui se reflète dans le profil des participants,...
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« En entreprise, les conflits ne portent presque jamais sur des faits que l’on pourrait qualifier de 'graves' en eux-mêmes. Ils relèvent davantage de situations comparables à des conflits de voisinage, transposées dans le cadre professionnel », déclare Pierre Beretti, médiateur agréé CMAP, à News Tank le 07/01/2026.« Les tensions peuvent porter sur des aspects très concrets liés...
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"Il y a des situations pour lesquelles, y compris lorsqu’il existe une IRP, il est possible d’avoir recours au processus de médiation. Toutefois, lorsqu’il s’agit d’un conflit entre deux personnes, ou même d’un conflit au sein d’une équipe, une implication trop institutionnalisée de l’entreprise ou de l’établissement peut parfois compliquer la situation", déclare Claude...
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« 40 % des collaborateurs des Caisses d’Épargne sont déjà formés à l’IA, avec pour ambition d’atteindre 100 % d’ici 2026. Au niveau du groupe, nous avons signé un accord GEPP avec les partenaires sociaux intégrant de manière inédite un volet sur l’IA, une première dans le secteur bancaire », déclare David Marchal, DRH des Banques Populaires et des Caisses d’Épargne et DRH...
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« Chez Sextant, nous avons mis en place un dispositif d’attribution d’actions gratuites. Le projet a été présenté de manière transparente aux CSE et aux salariés, avec une vision à dix ans et un calendrier clair des étapes de transfert du capital. Concrètement, la moitié du capital sera transmise par ce biais, ce qui signifie que l’actionnariat historique se dilue progressivement...
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« Dans un contexte ou l’anglais est plus que jamais un prérequis indispensable dans la vie professionnelle, ETS lance TOEIC Link, une nouvelle génération de tests qui intègre les dernières avancées technologiques tout en respectant les exigences scientifiques qui constituent l’ADN d’ETS. Le déploiement est mondial : commencé cette année au Moyen-Orient et en Asie, il se poursuit en...
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« Nous disposons, avec ce Plan national d’actions, d’une feuille de route claire, commune et opérationnelle. Elle va nous permettre d’aligner l’ensemble du réseau et de déployer partout les mêmes priorités », déclare Térence Hamel, directeur général France du groupe Adéquat, à News Tank le 14/11/2025.Sept enseignes de travail temporaire, dont le groupe Adéquat, ont signé un...
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"Anne de Blignières-Légeraud, la présidente élue en juin 2025, et moi-même, sommes là pour réussir la transformation de Centre Inffo, pas pour accompagner sa disparition", déclare Gwénaël Frontin, directeur général de l'association, à News Tank le 03/11/2025."Nous avons choisi de nous placer en procédure de sauvegarde de manière très anticipée et prudente, justement pour maximiser...
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« L’objectif de l’événement est de réunir l’ensemble des acteurs du secteur. Sur les sujets relatifs à la formation professionnelle, il apparaît clairement que nous ne pouvons pas fonctionner de manière verticale. Nous ne pouvons pas avoir, d’un côté, les organismes de formation, de l’autre, les financeurs, et ailleurs, les innovateurs chargés de concevoir des solutions »,...
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