« La médiation interne constitue un outil d’écoute et de régulation des tensions au sein de l’AP-HP. Depuis 2023, elle représente un levier de transformation des relations de travail et s’inscrit dans un plan d’action que la direction générale a intitulé 'Les 30 leviers pour agir ensemble', visant à renforcer la cohésion des équipes et la QVCT », déclare Brigitte Eckert,...
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"Face à une sous-représentation chronique des femmes dans les métiers du numérique – elles représentent moins de trois salariés sur dix –, l’Opiiec (Observatoire des métiers du conseil, de l’ingénierie et du numérique) a publié en septembre 2025 une étude inédite sur la reconversion professionnelle des femmes dans ce secteur. Fruit d’une démarche prospective rigoureuse,...
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« À l’échelle internationale, nous comptons 39 % de femmes dans l’ensemble de nos effectifs et 28 % de femmes parmi nos managers. Nous souhaitons poursuivre cette progression, notamment sur les postes de direction, où nous constatons encore un manque de représentation féminine. C’est d’ailleurs l’un des objectifs de notre programme de mentoring, mettre en avant des femmes leaders,...
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« Les mutations technologiques, sociales, environnementales ou éthiques ont un impact direct sur les managers, et exigent d’eux de nouvelles compétences. C’est ce constat qui a nourri ma réflexion et m’a conduit à entreprendre une thèse à l’université Paris Panthéon-Assas entre 2021 et 2024, avant de rejoindre Excelia pour me consacrer à l’enseignement et la formation continue....
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« La nécessité de rassembler les acteurs est plus que jamais essentielle, dans un contexte incertain et mouvant, parfois confus. Nous sommes entrés dans une ère de régulation et de contrôle de la qualité, alors qu’auparavant la priorité était davantage au développement et à la transformation digitale du monde de la formation. Il est nécessaire de bien décrypter les évolutions à...
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« Nous parlons souvent de 'skill-based organization'. Au sein du groupe, cela rejoint directement notre démarche de gestion dynamique des compétences. Cette approche repose sur l’idée que le capital d’un collaborateur réside dans ses compétences et que notre rôle, en tant qu’entreprise, est de l’accompagner dans son développement tout au long de son parcours », déclare Catherine...
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Les débats qui agitent le pays pour trouver les solutions temporaires ou durables pour remédier à notre situation économique, sociale, budgétaire, fiscale et, par certains côtés, sociétale ont le mérite d’engager une confrontation avec une réalité que nous avons peut-être essayé de nous cacher depuis trop longtemps. Bien évidemment, le travail et tout ce qui l’entoure sont au...
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"Nous répondons à une demande de l’action de la France à l’international, qui possède des accords de coopération, des intérêts économiques en divers points de la planète. Compte tenu de ses expertises et de ses compétences, l’Afpa doit donc apporter de la formation à des personnes éloignées de l’emploi, accompagner la création de nouvelles normes, lutter contre l’économie...
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« Avec le retournement de marché, nous avons adapté l’activité chasse du groupe Aravati de manière lucide car il est désormais possible de recruter en volume mais avec moins de recruteurs dans la boucle », déclare Hymane Ben Aoun Fleury, directrice générale de Humanskills et fondatrice d’Aravati, à News Tank le 26/09/2025.« Nous lançons en septembre une nouvelle offre de conseil...
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« C’est avec une tristesse immense que je veux rendre hommage à Jean-Marie Luttringer. Pour témoigner, à l’aune d’une amitié forgée dans l’autre siècle, de l’homme qu’il demeure pour moi mais aussi pour ceux qui ont eu la chance de le fréquenter. »Un hommage de Jean-Pierre Willems à Jean-Marie Luttringer, expert en droit de la formation professionnelle, décédé le...
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« À travers Skolae Formation, le nombre d’apprenants a doublé avec les rapprochements effectués entre les réseaux d’écoles : GES et Eductive, Abilways et maintenant M2I », déclare Jonathan Azoulay, président du Groupe Skolae, à News Tank le 19/09/2025.« Nous considérons que la croissance doit être assurée pour les deux grands pôles d’activités du groupe Skolae (Education et...
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« La transparence, ou le droit à l’information, incite les entreprises à objectiver leurs processus de décision et leurs critères. Les entreprises doivent donc commencer par un diagnostic précis, en examinant attentivement les exigences de la directive et en les comparant à leurs pratiques actuelles. Cela leur permettra d’identifier les aspects sur lesquels elles peuvent capitaliser,...
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