• Les compétences transverses (management, la coopération, le leadership) • l'autonomie (prise de décision, choix des méthodes, organisation)• la responsabilité de ses décisions et de ses conséquences.Tels sont les critères cumulatifs proposés par la CFDT, pour caractériser le statut de cadre. « Ces trois critères nous semblent primordiaux pour faire la différence entre un...
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"Entre l'héritage du passé, les obligations du présent, et l'espérance de l’avenir, qu'apporte la réforme de l'apprentissage à la branche du BTP ?" s'interrogent Olivier Wickers, haut-fonctionnaire et Jean-Pierre Willems, consultant.• Héritage du passé : Dans le contexte nouveau de la réforme, qu’apporte à la branche du BTP son outil paritaire unique en France, dédié à...
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"Le travail est le sujet de préoccupation majeur quel que soit son niveau hiérarchique mais la recherche d'emploi est la plus mauvaise expérience online qu'on peut vivre", déclare Jérémy Clédat, cofondateur de Welcome to the jungle, interrogé par News Tank, en marge d'une conférence sur le futur du travail organisée par Colliers, le 07/06/2018."Aujourd'hui, la plupart des candidats...
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• 34% des étudiants et des jeunes diplômés sont attirés par le secteur de l'industrie en 2018 ; • Les fonctions qui les attirent le plus sont des postes en R&D pour 39% d'entre eux, en marketing pour 30% et en production / opérations pour 29% ;• les fonctions RH arrivent en 10e position sur 13, avec 13% des étudiants et des jeunes diplômés qui les considèrent comme attractives...
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• 34% des étudiants et des jeunes diplômés sont attirés par le secteur de l'industrie en 2018 ; • Les fonctions qui les attirent le plus sont des postes en R&D pour 39% d'entre eux, en marketing pour 30% et en production / opérations pour 29% ;• les fonctions RH arrivent en 10e position sur 13, avec 13% des étudiants et des jeunes diplômés qui les considèrent comme attractives...
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Les résultats détaillés de l'étude réalisée par OasYs Consultants et le cabinet d'expertise Syndex, présentée le 05/04/2018 à Paris. Selon l'enquête, on "devient" senior en fonction d’un âge légal (45, 50, 55, 57 ans), mais aussi et peut-être surtout en fonction de :la moyenne d’âge de l’entreprise ;la proximité de la retraite ;les conditions et la pénibilité du travail dans...
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« Les E2C sont actuellement habilitées à recevoir de la taxe d'apprentissage, mais aujourd'hui, dans le contexte de réforme que nous connaissons, nous ne savons pas si nous continuerons à l'être au titre de la future taxe d'alternance », déclare à News Tank Cyrille Cohas-Bogey, directeur général du Réseau des écoles de la deuxième chance (E2C), le 30/03/2018. La taxe d'apprentissage...
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Un « appel collectif de soutien aux conclusions du rapport Notat-Senard sur l'entreprise et l'intérêt général ». Telle est la pétition lancée, le 21/03/2018 par le think tank Terra Nova qui, lui-même, avait publié en février son propre texte pour « une gouvernance responsable » des entreprises, écrit par Martin Richer, responsable du pôle "entreprise, travail, emploi" du...
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« Le Medef ambitionne de guider la transformation digitale de 100 000 TPE, ETI et PME française en permettant l’adaptation des compétences des dirigeants et collaborateurs de ces entreprises », explique Pierre Gattaz, président du Medef, à News Tank le 21/03/2018 à l'occasion de la 4e édition de l'Université numérique de l'organisation patronale placée, cette année, sous le thème...
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"Je ne crois pas à la fonction RH telle qu'elle est représentée aujourd'hui dans les organisations des entreprises. Il faut qu'elle se remette en question. Et si elle ne le fait pas, elle sera vouée à disparaître", déclare Didier Bille, ex-DRH, auteur de la Machine à Broyer (Ed. Le Cherche Midi), en vente le 15/03/2018. "Ce que je dénonce est une réalité dans l'entreprise mais ce...
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"Hopps Group lance la première application mobile en France pour trouver un second emploi à temps partiel et en CDI géolocalisé, près de chez soi ou de son lieu de travail. Cette appli d’employeurs privés s’inscrit dans une démarche co-responsable et sociétale. C’est un outil de GPEC territoriale du temps partiel choisi", déclare à News Tank Samuel Dewitte, DRH de Hopps Group,...
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"Les jeunes sont demandeurs de l'animation de communautés spécifiques. Ce n'est pas un hasard si certains professionnels RH se font appeler Head of Communities, déclare Frank Bournois, directeur général de l'ESCP Europe à News Tank le 12/02/2018. Les aspects techniques du recrutement et des classifications des emplois les intéressent moins. Ils sont plus intéressés par la dimension...
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