Le fil d'actualité : News Tank RH

[Tribune] "Opca de branche(s) : à quoi bon la mutualisation ?" (Thierry Teboul, Afdas)

"A quoi bon des Opca de branches ? En ne rentrant pas par la question de la gouvernance mais par celle des principes de mutualisation et de services rendus, la réponse est évidente : les Opca de branche(s) facilitent la lecture, la compréhension et la mise en œuvre de la formation pour un maximum de salariés permanents et intermittents", déclare Thierry Teboul, directeur général de...

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Le Garf en redressement judiciaire le 21/09/2017

« La procédure de sauvegarde du Garf a été lancée mi-juillet, celle de redressement judiciaire en août et la date officielle est fixée au 21/09/2017 », annonce à News Tank Sylvain Humeau, président du Garf, le 15/09/2017. Le réseau de professionnels de la formation et des ressources humaines annonce le licenciement de ses deux salariées permanentes : la déléguée générale et la...

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Sortir du "tout-formation" pour aider les entreprises à recruter (rapport France Stratégie)

« L’élévation du niveau de qualification de la population active et les plans de formation des demandeurs d’emploi depuis une vingtaine d’années n’ont pas endigué la montée du chômage. Certains travaux considèrent même que les effets de ces plans sont faibles voire nuls », indique le rapport « Renforcer la capacité des entreprises à recruter », élaboré par le groupe de...

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Réforme du Travail: "tous les points chauds n'ont pas été arbitrés" (Philippe Louis, CFTC)

« Les ordonnances conserveront un plafond pour les indemnités prud’homales… mais aussi un plancher. Par contre, on ne nous a pas précisé à quelle hauteur ce dernier sera fixé » déclare Philippe Louis, président confédéral de la CFTC à News Tank, à l’issue de l’entrevue de son syndicat avec Antoine Foucher, directeur de cabinet de la ministre du Travail, le 23/08/2017,...

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"Formation et apprentissage, les sujets de cette rentrée" (Pierre Gattaz, Medef)

- Réforme "ambitieuse" du Code du Travail;- Série de « petites mesures » susceptibles de « bousculer les habitudes », notamment dans le secteur du service à la personne;- Réorganisation des services d’accompagnement des entreprises (commerce extérieur…);- Formation et apprentissage;- Poursuite de la baisse des charges sur les entreprises;telles sont cinq pistes destinées à «...

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