"Je fais partie du Comité restreint Innovation du groupe GEFCO. Et ce n'est pas neutre qu'un DRH y participe. Notre objectif est de déverrouiller l'innovation de l'intérieur", indique Stéphane Milhet, vice-président exécutif Ressources Humaines de GEFCO. "Avec notre partenaire Korn Ferry Futurestep, nous travaillons sur l'IA et le recrutement : le recrutement prédictif (l'anticipation du...
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"Je souhaite que 2018 soit l'année du renouveau de la confiance avec l'Etat", déclare Bernard Stalter, président de l'APCMA -bientôt rebaptisée CMA France -, lors des vœux de son organisation, le 16/01/2018. "Nous avons su repositionner notre rôle et donner à l'Etat des signes positifs, notamment notre volonté d'aller au bout de notre réorganisation administrative interne. Il nous faudra...
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• 59% des Français affirment avoir suivi un ou plusieurs actions de formation professionnelle durant leur carrière ; • 49% indiquent que la formation suivie ne correspondait pas à leurs attentes ; • Pourtant, 81% ont une bonne opinion de la formation professionnelle ; • 57% estiment cependant être mal informés sur les formations disponibles ; • 92% jugent qu’y accéder est...
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• Comprendre les équipes « Tech », leur métier, les délais et les coûts afin d'optimiser la collaboration avec les développeurs et managers produit;• Comprendre les grands principes et outils du code et du «langage développeur »;• Intégrer les principes du prototypage rapide, de la programmation web et de l'expérience client digitale en maîtrisant des outils qu’utilisent...
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• Entre 80 et 115 K€ annuels pour un DRH groupe et 70 à 110 K€ pour un DRH France de 3 à 6 ans d'expérience basé à Paris;• Entre 100 et 120 K€ annuels pour un DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et entre 80 à 100 K€ pour un DRH dans le Sud-Ouest de 8 à 15 ans d'expérienceTels sont les premiers résultats pour 2018 de l'étude de rémunération réalisée par le cabinet de...
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• Entre 80 et 115 K€ annuels pour un DRH groupe et 70 à 110 K€ pour un DRH France de 3 à 6 ans d'expérience basé à Paris;• Entre 100 et 120 K€ annuels pour un DRH en Auvergne-Rhône-Alpes et entre 80 à 100 K€ pour un DRH dans le Sud-Ouest de 8 à 15 ans d'expérienceTels sont les premiers résultats pour 2018 de l'étude de rémunération réalisée par le cabinet de...
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"L’action en requalification d’un CDD en CDI et en paiement de l’indemnité de requalification afférente ne constitue pas une action en paiement du salaire. Elle peut dès lors voir sa prescription réduite si une clause du contrat de travail le prévoit" décide la Cour de cassation le 22/11/2017. • En l'espèce, il était stipulé au contrat de travail une prescription abrégée...
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Évelyne LLauro-Barrès est nommée directrice générale adjointe richesses humaines du groupe MAIF, indique l'assureur le 17/01/2018.Évoluant depuis 25 ans au sein du groupe Danone, elle était depuis 2014, DRH du siège du groupe.
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« Un résultat historique ! » C’est ainsi que Valérie Pécresse, présidente de la Région Île-de-France qualifie la hausse de l’apprentissage constatée en 2017, lors d'une rencontre organisée pour la présentation des chiffres de l'apprentissage en Île de France le 17/01/2018.• La Région recense désormais 85 900 apprentis, soit un dépassement du précédent « record », en...
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En ce début d'année particulièrement riche en actualité sociale et ressources humaines, l'équipe News Tank vous souhaite une merveilleuse année 2018.
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Toute l'équipe de news tank vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année.Engagée au quotidien dans le suivi de l'actualité, l'équipe de rédaction de news tank assurera le suivi des textes publiés au Journal Officiel, entre le 23/12/2017 et le 01/01/2018.Le 02/01/2018, news tank publiera un récapitulatif de l'ensemble des textes officiels publiés au cours de cette période.Trois mois...
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"De juin à septembre 2017, nous avons formé, en test, une trentaine de managers volontaires sur nos sites de Saint-Etienne et Vitry, à la thématique des fragilités en entreprise afin de mieux accompagner nos collaborateurs qui annoncent une maladie grave ou adopter la bonne posture face à un salarié aidant familial qui a besoin de temps pour s'occuper d’un proche en situation de handicap...
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