Le fil d'actualité : News Tank RH

CPF: "Décréter que le salarié devra être complètement autonome nous inquiète" (N. Gauthier/ IGS)

"Nous nous posons de nombreuses questions sur les Opca qui vont devenir Opco fin 2018. Nous nous demandons si tous les circuits de financement seront raccordés dès le début 2019. Le hors quota pour les écoles va diminuer. Or, il représente 10% de notre budget. Même si nous avons une belle proximité avec les entreprises pour monter des partenariats, être soutenus, nos ressources risquent de...

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"Accompagner le changement pour optimiser le CSE" (Sandrine Vannet, SEB)

"Réussir à accompagner le changement pour que les représentants du personnel s’approprient une nouvelle manière de fonctionner dans le cadre du CSE et l’optimisent", tel est le prochain défi de Sandrine Vannet, DRH des sociétés SEB & Groupe SEB Moulinex et directrice générale de la société SEB."Nous avons signé un accord Groupe sur la mise en place du CSE en avril 2018. Nous...

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Réorganisation: "Les outils alternatifs au PSE donnent peu de contentieux" (L.Touranchet/Actance)

"Le risque de contentieux est plus important sur un outil de type PSE que sur d'autres outils alternatifs de réorganisation. Ces derniers donnent lieu à très peu de contentieux.", déclare Loïc Touranchet, avocat associé au sein du cabinet Actance, le 08/10/2018."La mise en oeuvre d'outils alternatifs comme les accords de compétitivité, le temps partiel de fin carrière, la rupture...

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"Nous développons l'apprentissage en Afrique, Arabie Saoudite et Turquie" (J. Hellinckx/DRH Hilton)

"Nous développons l'apprentissage dans plusieurs pays, car nous sommes convaincus que c'est un canal vers l'emploi. Nous sommes en train de développer notre propre programme d'apprentissage en Afrique, Arabie Saoudite et Turquie. Dans ces 3 pays, ce dispositif de formation en alternance n'existe pas de manière structurelle ou légalisée", déclare Joëlle Hellinckx, DRH de la division luxe...

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Think RH, le 29/11/2018 à l'ESCP Europe (campus Paris Montparnasse)

• Ordonnances travail: quels leviers pour transformer les entreprises ? • Réforme de la formation professionnelle & de l’alternance : les enjeux et conditions de réussite de la refonte du système; • Intelligence artificielle & big data: quelles opportunités pour quelle transformation de la DRH? • Marque employeur : quelle promesse pour attirer, retenir et développer ses...

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News Tank RH accélère son développement avec l’acquisition d’Exclusive RH

News Tank RH, média global sur abonnement, dédié à l’information des dirigeants dans la sphère RH, prend une participation majoritaire dans la société Tornat Média France, éditrice du site d’information gratuit Exclusive RH, annoncent les présidents de Tornat Média France, Laurent Pilliet et de News Tank RH, Marc Guiraud. Les équipes de Tornat Media France intègrent News Tank RH...

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IA: "Notre outil SmartPath pourrait offrir un service complémentaire à l'application CPF" (M.Hivet)

"Un des écueils à éviter pour la future application CPF, est bien de faire une application de spécialistes pour des utilisateurs qui ne le sont pas", déclare à News Tank Mathieu Hivet, associé cofondateur de Lafayette associés, cabinet de conseil spécialisé sur le marché de la formation, le 22/08/2018."Aujourd'hui, lorsqu'on se rend sur l'application dédiée au CPA,...

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Arrêts maladie : "Les salariés risquent de payer deux fois" (FO)

"Quand on étatise la Sécurité sociale, c’est pour privatiser le 'petit risque' : Charge à chacun de s'assurer comme il le peut ou comme son entreprise le veut. Restera pris en charge le 'gros risque' par une Sécurité sociale transformée en assistance publique", déclare FO le 03/08/2018 en réaction au projet du Gouvernement de "basculer le paiement des jours d'indemnisation des arrêts...

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"Le lien collaborateur-entreprise sert le développement du business" (F.Marlé/OranginaSuntoryFrance)

Orangina Suntory France vise une croissance de ses ventes en volume de 4 à 6% cette année, sur un marché stable, avec des marques comme Orangina, Schweppes, Pulco et May Tea auxquelles s’ajoutent d’autres marques incontournables comme Champomy ou Pampryl. "Nous n’obtiendrons cette performance qu’avec l’engagement de nos collaborateurs" déclare Florence Marlé, DRH de Orangina...

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LGBT : "Les RH ne veulent pas aborder ce sujet considérant que c'est privé" (C.Tripon/Autre Cercle)

"Nous ne pouvons plus décider que certains critères sont plus respectables que d'autres. Quand on affirme avoir une politique diversité et inclusive, on doit l'avoir sur tous les critères. Il en existe 24 dans la loi en matière de discrimination. Deux critères ne sont pas pris en compte : l'orientation sexuelle et l'identité de genre" déclare Catherine Tripon, porte-parole de l'Autre...

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"Notre accord d’intéressement est basé sur les résultats sportifs"(Frédérique Alverola, DRH de l'OM)

"L'objet social de notre entreprise est de jouer des matchs et de les gagner. Il faut pouvoir embarquer tous les collaborateurs dans ce projet", déclare Frédérique Alverola, DRH de l'Olympique de Marseille, le 23/07/2018."Depuis 2012, un accord d’intéressement est basé sur les résultats sportifs du club : classement et trophées. Il s’agit de montrer aux collaborateurs que nous...

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Prélèvement à la source: "Plus un enjeu de communication que de climat social" (A. Lopes/Primonial)

"La mise en place du prélèvement à la source est davantage un enjeu de communication que de climat social. Elle nécessite une conduite du changement comme ce fut le cas pour le passage aux 35 heures. C’est pourquoi avec mes équipes RH, nous planifions des actions de pédagogie et d’information", indique à News Tank Adilia Lopes, directrice des ressources humaines chez Primonial, le...

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