"Les OS doivent intégrer davantage les préoccupations nouvelles des salariés et des entreprises sur le terrain environnemental, au plan de l’égalité professionnelle, en termes de montée en compétences", selon Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, dans un entretien à News Tank le 10/07/2019."Compte tenu des bouleversements technologiques et de la révolution numérique, les...
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Le doute s’est installé chez certains acteurs de la formation, à propos de la compatibilité entre la formation en situation de travail et l’apprentissage à la suite de prises de position indiquant que l’Afest était interdite dans le cadre de l’apprentissage. Il est donc important de préciser pourquoi l’Afest peut bien être mise en œuvre dans le cadre de la formation en...
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« Valoriser le dialogue social comme facteur d’innovation dans les entreprises, bien loin de l’image d’un dialogue social très institutionnel », tel est le principal objet de la journée des « réussites du dialogue social » organisée par le ministère du Travail, le 28/06/2019, selon Gilles Gateau, dans un entretien à News Tank le 27/06/2019. « J’ai parfois été surpris...
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"Nous avons décidé de calculer l’index égalité femmes/hommes de nos sociétés au 30/06/2019 alors que la loi nous impose de le faire au 01/09/2019. Cet index est très intéressant et très bien fait, car il nous met un véritable coup de fouet et je remercie ceux qui ont travaillé sur sa création", déclare Jean-Michel Dedôme, directeur du développement et de l'animation des Richesses...
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"Intelligence artificielle, humaine, sociale : enjeux, réalités, stratégies", tel est le thème de la 2e édition de Think RH, qui se tiendra le 21/11/2019 à ESCP Europe, Campus de Paris / Site Montparnasse.Think RH, c'est une journée d’ateliers et de débats. Une promesse claire en 3 points : ● partager les innovations,● débattre des enjeux,● actualiser son réseau.Dirigeants,...
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"Guy-Patrick Chérouvrier, ex DRH France de France Telecom, nous a dit : “passé 40 ans, quand on se réveille le matin, si on n'a pas mal quelque part, c'est qu'on est mort”. Finalement, notre description était pour eux le signe que leur projet avançait bien puisqu'ils voulaient que les gens partent d'eux-mêmes. Je peux donc témoigner que les dirigeants de France Telecom étaient...
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• On boarding: l'enjeu clé de l'intégration des collaborateurs ;• "Les voies et moyens du management bienveillant", par Yves Desjacques, DGA RH du Groupe La Poste ;Tels sont les sujets abordés pour la première édition de l'émission HR News proposée par News Tank, en partenariat avec Epoka.
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"Dans le fond, le barème Macron n’a pas eu vraiment de conséquences sur ma pratique professionnelle de DRH. Il ne fait que reprendre une pratique moyenne", déclare Franck Bodikian, directeur des ressources humaines du groupe Manpower, à News Tank le 27/05/2019. Il réagit à l'issue de l'audience du 23/05/2019 durant laquelle la Cour d'appel de Paris a entendu l'avis de Maître Antoine...
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Pour passer de 5.000 à 10.000 apprentis par an, sans doubler le nombre de m² dans ses CFA, les Compagnons du Devoir et du Tour de France testent depuis septembre 2017 une organisation de l’apprentissage nommée APPIE (Apprentissage par immersion en entreprise), avec 150 jeunes, répartis dans une centaine d’entreprises du bâtiment, pour la plupart."Nous sommes très confiants sur la...
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"Nous sommes déçus que les CCI ne siègent pas au CA de France compétences. Le transfert de la collecte de la taxe d’apprentissage aux Urssaf casse un outil qui marchait très bien, avec très peu de frais de gestion et qui réalisait un travail remarquable", déclare Danielle Dubrac, présidente de la CCI Seine-Saint-Denis (93) et vice-présidente de la CCI de région Paris Île-de-France,...
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"Un acheteur de formations “professionnel” a moins de risques d'être trompé qu'un particulier isolé. C'est pour limiter ces risques d'abus que le référentiel unique a été créé", déclare Jacques Bahry, président du FFFOD, à News Tank le 17/05/2019. "Le ministère du Travail prépare aussi une “marque” qui relèvera de l'Agence du patrimoine immatériel de l'État (Apie). Une...
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• 1 cadre sur 3 a déjà démissionné à la suite d'un mauvais parcours d'intégration ; • 65 % des cadres qui ont démissionné à la suite d'un mauvais parcours d'intégration sont partis moins de 6 mois après leur arrivée ;• 77 % des cadres interrogés ont été accueillis par leur manager pour leur premier jour ;• 54 % des cadres n'ont pas de parcours d'intégration ;• Dans 24 %...
Lire la suiteDécouvrez nos sites gratuitement et sans engagement ! En savoir plus
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