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Think RH 2018 (La DRH moteur de la transformation) : le magazine
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Think RH 2018 (La DRH moteur de la transformation) : le magazine

Le magazine retraçant les échanges de la 1ère édition de Think RH, événement annuel organisé par News Tank RH avec comme thème "la DRH, moteur de la transformation", est disponible en ligne. Organisé à ESCP Europe, au Campus de Paris sur le site de Montparnasse, le 29/11/2018, l'événement a rassemblé plus de 400 professionnels. Le magazine Think vient en complément des compte-rendus...

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Fait religieux: "Sans neutralité, les entreprises se retrouvent vite dépassées" (L. Jammet, Actance)
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Fait religieux: "Sans neutralité, les entreprises se retrouvent vite dépassées" (L. Jammet, Actance)

"Le phénomène religieux s’invite de plus en plus dans les entreprises. À titre d’exemple, de plus en plus de salariés demandent des lieux de culte. Si les sociétés n’adoptent pas cette neutralité, elles se retrouvent vite dépassées", déclare l'avocat Laurent Jammet dans un entretien à News Tank, le 18/03/2019.Concernant le port du voile, "il faut distinguer les emplois...

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Ligue du LOL: "Faire réaliser aux salariés qu’il n’existe pas d’immunité totale" (Actance)
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Ligue du LOL: "Faire réaliser aux salariés qu’il n’existe pas d’immunité totale" (Actance)

"La mise en place d’une politique préventive au sein l’entreprise est le meilleur moyen pour prévenir ce type de comportement", déclare Éliane Chateauvieux, avocate associée chez Actance, dans un entretien à News Tank le 13/03/2019, après l'affaire de la "Ligue du LOL" et la mise à pied par Nocibé de son directeur marketing pour prise de positions à titre privé sur Twitter en...

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"Il y a eu une sous-estimation du rôle des partenaires sociaux" (Pierre Ferracci, Groupe Alpha)
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"Il y a eu une sous-estimation du rôle des partenaires sociaux" (Pierre Ferracci, Groupe Alpha)

"Il y a eu une sous-estimation du rôle des partenaires sociaux et notamment des organisations syndicales, comme il y a eu une sous-estimation du rôle des collectivités locales. Il y a une sous-estimation de ce que doit être la démocratie sociale par rapport à la démocratie politique. Le président et le Gouvernement le paient aujourd’hui avec le mouvement des “gilets jaunes”, qu’on...

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UHFP : "Réinventer la VAE en s'inspirant de l'expérimentation Fongecif Grand-Est" (J.-M. Marx)
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UHFP : "Réinventer la VAE en s'inspirant de l'expérimentation Fongecif Grand-Est" (J.-M. Marx)

"Il est nécessaire, dans le cadre du PIC, de donner une nouvelle impulsion à la VAE qui ne concerne aujourd'hui que 20.000 personnes. C'est d'ailleurs l'une des attentes de l'axe 1 des Pactes régionaux pluriannuels", déclare Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, le 31/01/2019 lors de l’Université d’hiver de la formation professionnelle...

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IA : "Il faut d'abord comprendre comment se crée une intelligence collective"  (Cécile Dejoux)
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IA : "Il faut d'abord comprendre comment se crée une intelligence collective" (Cécile Dejoux)

"Si l'on veut des gens qui créent encore de la valeur ajoutée en transformant leur métier avec l'IA, il faut d'abord leur apprendre à travailler en mode collaboratif, comprendre comment se crée une intelligence collective pour pouvoir répondre à des problèmes complexes de l'IA", déclare Cécile Dejoux, professeur des universités au Cnam, directrice du Learning Lab Human Change...

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 «Notre culture doit évoluer vers plus de collaboratif pour garantir notre agilité» (DRH/L'Oréal)
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«Notre culture doit évoluer vers plus de collaboratif pour garantir notre agilité» (DRH/L'Oréal)

« Pour soutenir une croissance essentiellement organique, forte et durable et continuer à être attractif auprès des jeunes générations, nous avons entrepris de faire évoluer notre culture managériale et nos façons de travailler pour y insuffler davantage de collaboratif et d’agilité. Nos collaborateurs veulent travailler autrement et surtout pas dans une organisation très...

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"Forte attraction des RH pour la réalité virtuelle et augmentée"(B.Wolff/ Le Pavillon)
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"Forte attraction des RH pour la réalité virtuelle et augmentée"(B.Wolff/ Le Pavillon)

"Nous constatons une forte attraction des ressources humaines dans l'utilisation de l'AR/VR dans le recrutement, la formation technique, les soft skills, le bien-être", déclare Bertrand Wolff, co-fondateur du "Pavillon", un espace parisien de 200 mètres carrés qui permet de découvrir tous les usages professionnels de la réalité virtuelle et augmentée. Créé par la start-up Antilogy...

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News Tank RH vous souhaite de joyeuses fêtes et le meilleur pour 2019 !
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News Tank RH vous souhaite de joyeuses fêtes et le meilleur pour 2019 !

Engagée chaque jour pour vous livrer l’information stratégique, afin de vous permettre de « décider en toute connaissance », l’équipe de News Tank vous remercie de votre confiance, vous souhaite de joyeuses fêtes et une excellente année 2019. Excellente année 2019 !

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Bienveillance : "Il faut faire un effort sur le plan managérial" (Dr  Philippe Rodet)
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Bienveillance : "Il faut faire un effort sur le plan managérial" (Dr Philippe Rodet)

"Ce qui est important, c'est de faire un effort sur le plan managérial. Nous n'avons plus le choix. Nous ne pouvons plus nous comporter autrement", déclare Philippe Rodet, médecin-urgentiste, fondateur du cabinet « Bien-être et Entreprise », le 20/12/2018 à News Tank."Permettre à des collaborateurs de donner leur avis est essentiel. Donner de l'autonomie permet de diminuer le niveau de...

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Learning Executive Club : "un lieu d’échanges sur l’avenir de la formation"
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Learning Executive Club : "un lieu d’échanges sur l’avenir de la formation"

News Tank RH et C-Campus lancent le LEC (Learning Executive Club), plateforme de débats sur les enjeux clés, pour les dirigeants du monde de la formation. Il sera animé par Marc Dennery, directeur associé de C-Campus, Fabien Claire et Laurent Pilliet, directeurs généraux associés de News Tank RH. Information et partage de pratiques"Les dirigeants du monde de la formation nous ont fait part...

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Think 2018 : "Demain des mouvements du type Gilets Jaunes dans les entreprises ?" (J. Peyrelevade)
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Think 2018 : "Demain des mouvements du type Gilets Jaunes dans les entreprises ?" (J. Peyrelevade)

"Maintenant que les gens ont trouvé les techniques qui permettent de remettre en cause l'exercice excessif du pouvoir par une petite caste, vous aurez un jour ou l'autre le même type d'action à l’intérieur des entreprises sauf dans celles où le partage du pouvoir aura progressé", déclare Jean Peyrelevade, ancien président du Crédit lyonnais, en conclusion de la première édition de...

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