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HR News: "Le management bienveillant réduit le stress et augmente la motivation" (Yves Desjacques)
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HR News: "Le management bienveillant réduit le stress et augmente la motivation" (Yves Desjacques)

• On boarding: l'enjeu clé de l'intégration des collaborateurs ;• "Les voies et moyens du management bienveillant", par Yves Desjacques, DGA RH du Groupe La Poste ;Tels sont les sujets abordés pour la première édition de l'émission HR News proposée par News Tank, en partenariat avec Epoka.

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Barème Macron: l'impact évalué par 5 praticiens
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Barème Macron: l'impact évalué par 5 praticiens

"Dans le fond, le barème Macron n’a pas eu vraiment de conséquences sur ma pratique professionnelle de DRH. Il ne fait que reprendre une pratique moyenne", déclare Franck Bodikian, directeur des ressources humaines du groupe Manpower, à News Tank le 27/05/2019. Il réagit à l'issue de l'audience du 23/05/2019 durant laquelle la Cour d'appel de Paris a entendu l'avis de Maître Antoine...

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Compagnons : "Doubler le nombre d'apprentis via le dispositif APPIE" (Jean-Claude Bellanger)
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Compagnons : "Doubler le nombre d'apprentis via le dispositif APPIE" (Jean-Claude Bellanger)

Pour passer de 5.000 à 10.000 apprentis par an, sans doubler le nombre de m² dans ses CFA, les Compagnons du Devoir et du Tour de France testent depuis septembre 2017 une organisation de l’apprentissage nommée APPIE (Apprentissage par immersion en entreprise), avec 150 jeunes, répartis dans une centaine d’entreprises du bâtiment, pour la plupart."Nous sommes très confiants sur la...

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"Nous craignons la fermeture de CFA en Seine-Saint-Denis" (Danielle Dubrac, présidente de la CCI 93)
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"Nous craignons la fermeture de CFA en Seine-Saint-Denis" (Danielle Dubrac, présidente de la CCI 93)

"Nous sommes déçus que les CCI ne siègent pas au CA de France compétences. Le transfert de la collecte de la taxe d’apprentissage aux Urssaf casse un outil qui marchait très bien, avec très peu de frais de gestion et qui réalisait un travail remarquable", déclare Danielle Dubrac, présidente de la CCI Seine-Saint-Denis (93) et vice-présidente de la CCI de région Paris Île-de-France,...

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Qualité: "Le ministère du Travail prépare une marque qui relèvera de l'Apie" (Jacques Bahry, FFFOD)
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Qualité: "Le ministère du Travail prépare une marque qui relèvera de l'Apie" (Jacques Bahry, FFFOD)

"Un acheteur de formations “professionnel” a moins de risques d'être trompé qu'un particulier isolé. C'est pour limiter ces risques d'abus que le référentiel unique a été créé", déclare Jacques Bahry, président du FFFOD, à News Tank le 17/05/2019. "Le ministère du Travail prépare aussi une “marque” qui relèvera de l'Agence du patrimoine immatériel de l'État (Apie). Une...

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"33 % des cadres ont déjà démissionné à la suite d’une mauvaise intégration" (Cadremploi)
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"33 % des cadres ont déjà démissionné à la suite d’une mauvaise intégration" (Cadremploi)

• 1 cadre sur 3 a déjà démissionné à la suite d'un mauvais parcours d'intégration ; • 65 % des cadres qui ont démissionné à la suite d'un mauvais parcours d'intégration sont partis moins de 6 mois après leur arrivée ;• 77 % des cadres interrogés ont été accueillis par leur manager pour leur premier jour ;• 54 % des cadres n'ont pas de parcours d'intégration ;• Dans 24 %...

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Relations sociales: 2 personnes sur 3 doutent de l'utilité du Grand débat (étude Oasys-NTRH)
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Relations sociales: 2 personnes sur 3 doutent de l'utilité du Grand débat (étude Oasys-NTRH)

• Les missions prioritaires d'une entreprise: - Les services et produits pour les clients (26%);- L'emploi (20%);  - L'employabilité des salariés (15%).• 65% des répondants sont d'accord ou plutôt d'accord avec le vote obligatoire aux élections professionnelles (représentants du personnel, CSE).• 96% des répondants sont favorables à un rapprochement des régimes des salariés du...

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Think RH 2018 (La DRH moteur de la transformation) : le magazine
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Think RH 2018 (La DRH moteur de la transformation) : le magazine

Le magazine retraçant les échanges de la 1ère édition de Think RH, événement annuel organisé par News Tank RH avec comme thème "la DRH, moteur de la transformation", est disponible en ligne. Organisé à ESCP Europe, au Campus de Paris sur le site de Montparnasse, le 29/11/2018, l'événement a rassemblé plus de 400 professionnels. Le magazine Think vient en complément des compte-rendus...

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Fait religieux: "Sans neutralité, les entreprises se retrouvent vite dépassées" (L. Jammet, Actance)
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Fait religieux: "Sans neutralité, les entreprises se retrouvent vite dépassées" (L. Jammet, Actance)

"Le phénomène religieux s’invite de plus en plus dans les entreprises. À titre d’exemple, de plus en plus de salariés demandent des lieux de culte. Si les sociétés n’adoptent pas cette neutralité, elles se retrouvent vite dépassées", déclare l'avocat Laurent Jammet dans un entretien à News Tank, le 18/03/2019.Concernant le port du voile, "il faut distinguer les emplois...

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Ligue du LOL: "Faire réaliser aux salariés qu’il n’existe pas d’immunité totale" (Actance)
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Ligue du LOL: "Faire réaliser aux salariés qu’il n’existe pas d’immunité totale" (Actance)

"La mise en place d’une politique préventive au sein l’entreprise est le meilleur moyen pour prévenir ce type de comportement", déclare Éliane Chateauvieux, avocate associée chez Actance, dans un entretien à News Tank le 13/03/2019, après l'affaire de la "Ligue du LOL" et la mise à pied par Nocibé de son directeur marketing pour prise de positions à titre privé sur Twitter en...

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"Il y a eu une sous-estimation du rôle des partenaires sociaux" (Pierre Ferracci, Groupe Alpha)
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"Il y a eu une sous-estimation du rôle des partenaires sociaux" (Pierre Ferracci, Groupe Alpha)

"Il y a eu une sous-estimation du rôle des partenaires sociaux et notamment des organisations syndicales, comme il y a eu une sous-estimation du rôle des collectivités locales. Il y a une sous-estimation de ce que doit être la démocratie sociale par rapport à la démocratie politique. Le président et le Gouvernement le paient aujourd’hui avec le mouvement des “gilets jaunes”, qu’on...

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UHFP : "Réinventer la VAE en s'inspirant de l'expérimentation Fongecif Grand-Est" (J.-M. Marx)
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UHFP : "Réinventer la VAE en s'inspirant de l'expérimentation Fongecif Grand-Est" (J.-M. Marx)

"Il est nécessaire, dans le cadre du PIC, de donner une nouvelle impulsion à la VAE qui ne concerne aujourd'hui que 20.000 personnes. C'est d'ailleurs l'une des attentes de l'axe 1 des Pactes régionaux pluriannuels", déclare Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par l’emploi, le 31/01/2019 lors de l’Université d’hiver de la formation professionnelle...

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