Le fil d'actualité : News Tank RH

masques-pme.laposte.fr: vente en ligne de masques pour les PME dès le 02/05/2020 à 2,31€ HT l'unité

À partir du 02/05/2020, les entreprises de 10 à 49 salariés pourront passer commande, sur la plateforme "masques-pme.laposte.fr", de masques "grand public" lavables et réutilisables 20 fois, "au coût de 2,31 euros HT à l'unité" indique La Poste à News Tank, le 30/04/2020. Les entreprises de moins de 10 salariés pourront les acheter à partir du 04/05/2020.Cet approvisionnement en masques...

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"Nous maintenons 70 % de nos formations pendant le confinement" (Olivier Haquet, ADomLingua)

"Les commandes que nous recevons pendant le confinement concernent presque exclusivement des formations à distance", déclare Olivier Haquet, président de l'organisme de formation en langues ADomLingua, à News Tank le 24/03/2020."Dans les mois précédant la crise sanitaire, nous étions à un tiers de formations en présentiel pour deux tiers de visioconférences. Ce rééquilibrage nous...

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Apprentissage: la rentrée 2020 se joue dès aujourd'hui (Jean-Pierre Willems)

Il ne s’agit pas de la reprise des cours après la fin du confinement, mais des recrutements pour la rentrée de septembre 2020. Alors que l’on pouvait s’attendre, en 2020, à une nouvelle croissance à deux chiffres du nombre d’apprentis, les plus grandes incertitudes pèsent sur la rentrée de fin d’année qui concentre traditionnellement l’essentiel des recrutements. Les...

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"Notre plan de rebond pour une sortie de crise progressive à compter du 11/05" (S.Graff / InVivo)

"Nous avons élaboré collégialement un plan de rebond 'InVivo Rebound Plan 2020', il a été validé en conseil d’administration le 16/04/2020. Ce projet repose sur une sortie de crise progressive à compter du 11/05/2020 en mettant en place une inflexion stratégique permettant à notre groupe de renforcer sa résilience, faire face à la crise, analyser et traiter les risques, et préparer...

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Maintien de l'activité: les stratégies de Danone, Auchan, Adecco (Conversations LHH)

"En termes de comportements managériaux, cette crise nous permet de constater que le télétravail fonctionne et il est efficace. Nous sommes d'autant plus soigneux sur la charge de travail et la proximité managériale. En termes d'efficacité dans les réunions, le télétravail nous  permet de prendre de bonnes habitudes qui resteront après la crise. Tout comme le travail de priorisation. Le...

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Covid-19: attestation de déplacement dérogatoire / justificatif de déplacement prof. (nouveaux docs)

• Trajets domicile-travail et déplacements professionnels ne pouvant être différés ;• Déplacements pour effectuer les achats de première nécessité ou nécessaires à l’activité professionnelle ;• Déplacements pour motifs de santé qui ne peuvent être différés ;• Déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables et pour la garde...

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« C’est une obligation de maintenir ce bruit de fond sur la santé et la qualité de vie au travail »

Le 18 mars 2021, pour son 3ème webinaire qui questionne les objets de négociation collective dans le contexte pandémique, Réalités du dialogue social a placé la focale sur les accords de qualité de vie au travail (QVT) avec ses trois invités : Catherine Chavanier, DRH de Radio France, Nicolas Héron, directeur des relations sociales et de la santé et sécurité au travail de Métro France...

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Confinement : "Des conséquences psychologiques dans une dizaine de jours" (K.Pariente, Stimulus)

"La grande majorité des Français se retrouve à rester chez elle avec des conditions plus ou moins confortables, avec une privation de liberté et une situation qui pourrait s'étaler sur plusieurs semaines. Sur le plan psychique, au-delà d'un certain nombre de jours (en moyenne autour d'une dizaine de jours), nous verrons apparaître chez certaines personnes un certain nombre de conséquences...

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On ne peut pas rompre une période d'essai pour cause de Covid-19 (Jean-Pierre Willems)

L’absence d’obligation de motiver la rupture d’une période d’essai conduit souvent à considérer que la rupture peut reposer sur tout motif. Il n’en est rien et il est important de rappeler qu’aucune cause économique ou extérieure au salarié ne permet de procéder à la rupture du contrat de travail pendant la période d’essai.Une analyse de Jean-Pierre Willems pour News Tank....

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Activité partielle: allocation de 8,03 €/h pour toutes les entreprises, remboursée jusqu'à 4,5 Smic

Le Gouvernement décide "d'harmoniser le montant de l'allocation d'activité partielle versée aux entreprises de moins de 250 salariés et à celles de 251 salariés et plus, en cette période exceptionnelle d'épidémie de coronavirus", indique le ministère du Travail le 16/03/2020.• Le montant du remboursement par l'État (et l'Unédic) à l’employeur de la fraction (70 %) du salaire...

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Uber: "Les nouvelles générations cherchent des formes de travail différentes" (C. Bouchez, Actance)

"La Cour de cassation aurait pu interpréter différemment la relation qui unit la société Uber à ses chauffeurs", déclare Chloé Bouchez, avocate associée au sein du cabinet Actance, dans un entretien avec News Tank le 09/03/2020. "Nous sommes sur une décision qui pourrait contraindre le législateur à venir encadrer ce statut".La Cour de cassation, dans un arrêt du 04/03/2020, a...

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Covid-19: le ministère du Travail publie un questions/réponses pour les entreprises et les salariés

"L'objectif de notre réunion avec les partenaires sociaux était de répondre aux questions que se posent les employeurs et les salariés dans leur fonctionnement face à ce risque sanitaire. Nous avons présenté un premier ensemble de questions/réponses concrètes qui se posent dans les entreprises. Ces questions/réponses seront remises à jour toutes les 48 heures avec les questions...

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