Il est de coutume un an après le vote d’un texte législatif d’en tirer les premiers enseignements. L’exercice stricto sensu n’a que peu d’intérêts tant la mise en œuvre s’échelonne, rendant difficile une analyse qualitative et quantitative d’ensemble. Pour autant, la vertu du recul peut laisser entrevoir plus globalement ce qui se dessinait, d’une façon pointilliste, au fil...
Lire la suite
"Nous lançons le dispositif de promo “Social Demain” pour reconnaître les nouvelles frontières du social et pour sauver la question sociale. Nous voulons créer une école de formation au social, les hautes études du social de demain", déclare Denis Maillard, co-fondateur de Temps Commun, à News Tank le 13/09/2019. "C'est un dispositif inédit qui cherche à identifier les moins de 35...
Lire la suite
Est-il pertinent de chercher à évaluer ce qui appartient peut-être déjà au passé ? La vie des sociétés développées est largement fondée sur une quête du Graal qui se mesure par le taux de croissance. Le taux de croissance représente la promesse d’une prospérité accrue, d’une augmentation du pouvoir d’achat, d’une progression de l’emploi, et constitue par conséquent...
Lire la suite
L'obligation fiscale a été supprimée en 2014, mais "les entreprises considèrent depuis 2019 qu'elles sont désormais assujetties à un 'impôt Compétences' qui va financer le CPF, un droit présenté par le Gouvernement comme étant un droit individuel appartenant au salarié, l'apprentissage et le PIC pour les demandeurs d'emploi notamment", déclare Claire Pascal, directrice générale du...
Lire la suite
L’avis rendu par la Cour de cassation le 17/07/2019 ne constitue pas une décision au fond, juge le Conseil de prud’hommes de Grenoble dans un jugement du 22/07/2019. Le barème Macron est donc écarté en l’espèce, car il ne permet pas une réparation adéquate du préjudice subi par le salarié.• Un salarié est embauché en CDI le 12/07/2012 en qualité d’employé de réserve. Son...
Lire la suite
Voici une sélection d'accords publiés par News Tank depuis mai 2019.
Lire la suite
"Les OS doivent intégrer davantage les préoccupations nouvelles des salariés et des entreprises sur le terrain environnemental, au plan de l’égalité professionnelle, en termes de montée en compétences", selon Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, dans un entretien à News Tank le 10/07/2019."Compte tenu des bouleversements technologiques et de la révolution numérique, les...
Lire la suite
Le doute s’est installé chez certains acteurs de la formation, à propos de la compatibilité entre la formation en situation de travail et l’apprentissage à la suite de prises de position indiquant que l’Afest était interdite dans le cadre de l’apprentissage. Il est donc important de préciser pourquoi l’Afest peut bien être mise en œuvre dans le cadre de la formation en...
Lire la suite
« Valoriser le dialogue social comme facteur d’innovation dans les entreprises, bien loin de l’image d’un dialogue social très institutionnel », tel est le principal objet de la journée des « réussites du dialogue social » organisée par le ministère du Travail, le 28/06/2019, selon Gilles Gateau, dans un entretien à News Tank le 27/06/2019. « J’ai parfois été surpris...
Lire la suite
"Nous avons décidé de calculer l’index égalité femmes/hommes de nos sociétés au 30/06/2019 alors que la loi nous impose de le faire au 01/09/2019. Cet index est très intéressant et très bien fait, car il nous met un véritable coup de fouet et je remercie ceux qui ont travaillé sur sa création", déclare Jean-Michel Dedôme, directeur du développement et de l'animation des Richesses...
Lire la suite
"Intelligence artificielle, humaine, sociale : enjeux, réalités, stratégies", tel est le thème de la 2e édition de Think RH, qui se tiendra le 21/11/2019 à ESCP Europe, Campus de Paris / Site Montparnasse.Think RH, c'est une journée d’ateliers et de débats. Une promesse claire en 3 points : ● partager les innovations,● débattre des enjeux,● actualiser son réseau.Dirigeants,...
Lire la suite
"Guy-Patrick Chérouvrier, ex DRH France de France Telecom, nous a dit : “passé 40 ans, quand on se réveille le matin, si on n'a pas mal quelque part, c'est qu'on est mort”. Finalement, notre description était pour eux le signe que leur projet avançait bien puisqu'ils voulaient que les gens partent d'eux-mêmes. Je peux donc témoigner que les dirigeants de France Telecom étaient...
Lire la suiteDécouvrez nos sites gratuitement et sans engagement ! En savoir plus
Sans engagement, vous profiterez de toutes les fonctionnalités de nos sites
Vos données ne seront utilisées que pour votre abonnement découverte, conformément à notre politique de confidentialité.