"Dans l'accord APC que nous avons signé en avril 2020, nous avons innové en articulant baisse de salaire, maintien de l'emploi et chômage partiel. Mais, nous n'avons pas voulu baisser la rémunération en maintenant ou en augmentant le temps de travail", déclare Alain Everbecq, DRH & HSE du Groupe de Poclain, groupe industriel spécialisé dans les transmissions hydrostatiques, à News...
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"L'alternance, dont l'apprentissage est un vrai vecteur de sourcing de compétences", déclare Olivier Hérout, DRH adjoint du Groupe Engie à News Tank, le 04/06/2020. "Le développement de l'alternance est un des objectifs forts du Groupe. Depuis trois ans, nous affichons l'objectif d'avoir 10% d’alternants dans nos effectifs en 2021, c'est-à-dire, 7.500 jeunes par an. Notre objectif est que...
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"Il est certain que le régime juridique spécifique de l’APC, qui vient primer sur le contrat de travail, doit être strictement limité aux thèmes visés par la loi. Si l’accord traite d’autres sujets, il n’aura pas la valeur d’APC sur ces sujets-là et ne pourra pas s’imposer sur les contrats de travail", déclare Sébastien Leroy, avocat associé au sein du cabinet Actance, dans...
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"Une crise, c’est un peu comme une maladie grave, lorsqu’elle survient, on ne s’intéresse plus qu’à l’essentiel, et en matière de dialogue social, je constate que l’on va plus rapidement à l’essentiel. Les effets de postures, les détails, qui parfois envahissent les échanges, s’effacent au profit de cet essentiel", déclare Jean-Christophe Sciberras, directeur des relations...
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"Pour maintenir le lien avec les équipes, ce qui constitue une des grandes responsabilités des RH, même dans un mode dégradé, il faut faire cet effort de contacter les collaborateurs, tous les jours, pour prendre des nouvelles. Et nous avons insisté là-dessus auprès des managers pour garantir que nos collaborateurs restent investis", déclare Marc Gosselin, DRH du Groupe Arkéa, lors du...
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• Benoît Serre, directeur associé du Boston Consulting Group, vice-président de l’ANDRH ;• Marc Gosselin, DRH du Groupe Arkéa ;• Samy Aloulou, vice-président d'Accretio ;Tels sont les trois intervenants du webinaire intitulé "Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la nouvelle norme ?", organisé par News Tank et Exclusive RH, le 19/05/2020 de 14h30 à 15H30....
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"La reprise d'activité implique de résoudre un certain nombre de difficultés et la plus grosse est d'instaurer la confiance des salariés. C'est un défi pour les représentants du personnel et les employeurs", déclare François Cochet, directeur des activités Santé au travail chez Secafi, dans un entretien à News Tank le 07/05/2019."Des branches et des entreprises ont déjà associé leurs...
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"La première étape pour l'employeur, avant la reprise de l'activité, est la consultation des représentants du personnel", déclare Laurent Jammet, avocat associé au sein du cabinet Actance, dans un entretien avec News Tank le 04/05/2020."En parallèle, l'employeur peut mener, si le climat social le permet, des négociations avec les organisations syndicales les modalités de reprise de...
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À partir du 02/05/2020, les entreprises de 10 à 49 salariés pourront passer commande, sur la plateforme "masques-pme.laposte.fr", de masques "grand public" lavables et réutilisables 20 fois, "au coût de 2,31 euros HT à l'unité" indique La Poste à News Tank, le 30/04/2020. Les entreprises de moins de 10 salariés pourront les acheter à partir du 04/05/2020.Cet approvisionnement en masques...
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"Les commandes que nous recevons pendant le confinement concernent presque exclusivement des formations à distance", déclare Olivier Haquet, président de l'organisme de formation en langues ADomLingua, à News Tank le 24/03/2020."Dans les mois précédant la crise sanitaire, nous étions à un tiers de formations en présentiel pour deux tiers de visioconférences. Ce rééquilibrage nous...
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Il ne s’agit pas de la reprise des cours après la fin du confinement, mais des recrutements pour la rentrée de septembre 2020. Alors que l’on pouvait s’attendre, en 2020, à une nouvelle croissance à deux chiffres du nombre d’apprentis, les plus grandes incertitudes pèsent sur la rentrée de fin d’année qui concentre traditionnellement l’essentiel des recrutements. Les...
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"Nous avons élaboré collégialement un plan de rebond 'InVivo Rebound Plan 2020', il a été validé en conseil d’administration le 16/04/2020. Ce projet repose sur une sortie de crise progressive à compter du 11/05/2020 en mettant en place une inflexion stratégique permettant à notre groupe de renforcer sa résilience, faire face à la crise, analyser et traiter les risques, et préparer...
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