"Dans le contexte sanitaire actuel, les DRH nous font remonter qu'ils appliquent en majorité les recommandations. Mais comme l'effet du confinement de mars 2020, a pu créer sur certaines personnes des difficultés personnelles liées à l'isolement, au manque d'autonomie d'où l'absence de pauses, la sédentarité, une mauvaise hygiène alimentaire, ils les autorisent à venir sur site de...
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"Aujourd’hui, et dans les prochains mois, toutes nos équipes s’attellent sur le front de la crise, autour d’un conseil plus que jamais sur-mesure, car il nous faut dessiner des solutions, en mobilisant toutes nos compétences, sur le terrain des restructurations, mais également de l’audit et de l’expertise stratégique et économique, tout autant que sur le terrain juridico-social et...
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À compter du 17/10/2020 0h00 un couvre-feu est institué de 21h00 à 06h00 en Île de France et dans huit métropoles: Aix-Marseille, Grenoble, Lille, Lyon, Montpellier, Rouen, Saint-Étienne et Toulouse.Dans ces agglomérations, la circulation pendant la plage horaire de couvre-feu est interdite, sous réserve de la production de l'un des deux documents suivants:• Attestation de déplacement...
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Une mise à jour du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19 ainsi que des questions-réponses sur les mesures de prévention dans l’entreprise qui tient compte des zones soumises à couvre-feu est mise en ligne sur le site du ministère du Travail depuis le 16/10/2020.Les règles opérationnelles du port du masque...
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Ceux qui voulaient tourner la page du télétravail le 11/05/2020 en sont pour leurs frais : la menace de la Covid-19 s’installe durablement et, logiquement, les incitations au télétravail sont à nouveau de mise. La crise sanitaire ne fait en réalité qu’accélérer, certes de manière spectaculaire, une tendance de fond rendue possible à la fois par les dernières évolutions...
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Si le confinement a installé le télétravail dans les esprits comme dans les pratiques, le travail à distance ne peut se généraliser sans en fixer les règles et les limites. La Région Île-de-France a décidé de favoriser ce changement d’organisation avec la création d’une charte, conçue par de grands groupes. Une innovation qui s’inspire des expériences concrètes des entreprises...
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Un employeur peut produire un extrait du compte privé d’un salarié sur un réseau social pour prouver un manquement à son obligation contractuelle de confidentialité, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 30/09/2020. La production de cet extrait porte atteinte à la vie privée du salarié mais est justifiée par la défense de l’intérêt légitime de l’employeur à la...
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Avec la crise sanitaire provoquée par la Covid 19, et l’urgence de sa gestion, nous avons stoppé quasiment l’intégralité de notre économie pour rester confinés à la maison à l’exception :• Des personnels soignants et de nos héros de première et seconde lignes qui permettaient à la population de continuer à vivre;• Des personnes en télétravail qui assuraient une continuité...
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"La CFE-CGC demande, depuis juillet 2020, l'ouverture de négociations sur la mise en place de l'APLD dans notre usine de Saint-Doulchard (Cher), et nous avons été entendus. La direction nous a présenté son diagnostic de la situation actuelle et ses prévisions de baisse d'activité pour les deux prochaines années. Leur demande a été de négocier une baisse d'activité jusqu'à 40 % sur une...
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Faisant suite au confinement lié à la Covid 19, le télétravail s’impose aujourd’hui aux entreprises en réponse à une attente majoritaire parmi les salariés. Il en résulte un nombre impressionnant de signatures d’accords, régulièrement rapportés par News Tank, et qui sont le plus souvent beaucoup plus ouverts que les possibilités qui existaient déjà dans celles des entreprises...
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La date butoir de mise en œuvre des élections du CSE est fixée au 31/08/2020 inclus. Cette disposition a été prise pendant la période d'urgence sanitaire liée au Covid-19 et figure dans l'ordonnance n°2020-560 du 13/05/2020 fixant les délais applicables à diverses procédures pendant cette période.Au départ, la suspension du processus électoral avait été prévue jusqu'à trois...
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Tirer les leçons du succès du télétravail pendant le confinement suppose d’en analyser les raisons profondes. N’est-ce pas tout simplement une nouvelle organisation du travail qui est ainsi prônée ? Sans se limiter aux 33 % de télétravailleurs potentiels, il est aujourd’hui essentiel de mener une réflexion sur les conditions d’exercice du travail, en associant tous les salariés...
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