"Nous avons le dialogue social chevillé au corps, avec Philippe Bourgallé, co-fondateur de La fabrique du social. Il nous est impossible de rester en retrait dans le contexte aussi complexe et bouillonnant de notre société. Nous avons pour objectif de fabriquer – au sens strict - des solutions" déclare Jean-Dominique Simonpoli, fondateur de La fabrique du social, à News Tank, le...
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Nous savons que les beaux jours du mois d’octobre ne vont pas durer et nous attendons avec une relative inquiétude les conséquences néfastes du dérèglement climatique. La situation économique et du marché du travail est semblable à cette contradiction. Tout indique, là aussi, que les orages vont arriver même si nous continuons à profiter de l’ensoleillement de la reprise 'post...
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La Cour d'appel de Paris, dans un arrêt rendu le 13/10/2022, a condamné un employeur à fournir à la CGT de l'entreprise et à la confédération, plus d'un millier de bulletins de paie dans le cadre d'une action de groupe fondée sur une éventuelle discrimination des femmes d'un point de vue salarial."La décision de la Cour d'appel de Paris est intéressante car elle est l'une des premières...
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Si les politiques macro-économiques (économie, fiscalité, systèmes sociaux,...) impactent nécessairement la situation de l’emploi, c’est concrètement au niveau des territoires que se joue l’accès à l’activité. Les revendications régionales en matière d’emploi et de formation, ou la territorialisation annoncée de France Stratégie, s’appuient sur ce constat qui n’est pas...
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"Le changement de modèle économique imposé par la transition écologique ne sera pas sans incidence sur notre industrie et sur nos emplois et nous devons anticiper les transformations profondes à venir. L'industrie automobile est le parfait exemple de ce besoin d'anticipation et de planification, tant ce secteur va mener une transformation structurante. L'avenir est à la formation et aux...
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• Avec +2,5% toutes catégories socio professionnelles confondues, les augmentations de salaire sont reparties à la hausse atteignant des niveaux d’avant crise sanitaire bien qu’en dessous de l’inflation observée ces derniers mois ;• Les entreprises ont récompensé l’ensemble de leurs talents en mettant l’accent sur les dispositifs de rémunération variable individuelle et...
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• Articulation de la baisse de 5% des NPEC au 01/09/2022 avec l'arrêté du 31/08/2022 fixant les NPEC des contrats d'apprentissage publié le même jour ;• Les 275 certifications professionnelles pour lesquelles des corrections doivent être apportées à leurs NPEC sont-elles prises en compte dans l'une des annexes de l'arrêté du 31/08/2022 fixant les NPEC des contrats...
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Think RH fait le point, le 07/07/2022 à Sorbonne Université, sur les relations sociales et les nouvelles formes du travail dans les entreprises privées et publiques françaises. Les conférences sont accessibles, en direct, en ligne. L'événement se vit également sur les réseaux sociaux avec #ThinkRH2022. Cliquez ici pour suivre en direct les conférences dans l'auditorium.Café Network. 8...
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"L'Open Travail est avant tout un projet d’entreprise, c'est un des piliers de la stratégie de La Mutuelle Générale. Il consiste à permettre aux collaborateurs d'optimiser leur organisation et à favoriser l'articulation de leur vie professionnelle et de leur vie personnelle", déclare Hélène Bengorine, DRH de La Mutuelle Générale à News Tank, le 04/05/2022.Un accord sur la mise en...
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Le licenciement pour faute grave d’un salarié ayant fait une « blague » pendant une émission en direct, qui reflétait la banalisation des violences à l’égard des femmes, n’est pas disproportionné et ne porte pas une atteinte excessive à la liberté d’expression du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/04/2022.• Un humoriste est embauché en septembre 2000...
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• Promouvoir l’ANI pour en faire un véritable outil méthodologique de la négociation ;• Prévoir les différents scénarios de recours au télétravail en cas de force majeure ;• Anticiper la révision du périmètre des salariés éligibles au télétravail ;• Prendre en compte l’évolution du rôle des managers dans les accords ;• Intégrer davantage la composante...
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Le projet d’accord sur le dialogue social interprofessionnel, en cours de discussion, se présente comme une réponse du patronat et des syndicats aux empiétements de l’État sur ce qu’ils estiment relever des prérogatives des organisations professionnelles et syndicales. Ces empiètements se seront notamment manifestés avec les « ordonnances Macron » de 2017, puis avec le sort...
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