L'ANRU autorise le renouvellement urbain de 17 quartiers supplémentaires en novembre 2018, portant à 149 le nombre de quartiers validés depuis le lancement de la phase opérationnelle du NPNRU, indique l'agence le 07/12/2018. Avec les nouveaux projets déjà engagés au titre de décembre 2018, l'objectif de 150 projets nationaux et régionaux (représentant 1/3 des 450 quartiers ANRU) est...
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"Le sponsoring sportif épouse notre stratégie interne de promotion des femmes. S’associer à un événement de sport féminin, de football, un sport avec une image encore masculine, faisait écho avec notre secteur de l’industrie (la chimie), qui reste quand même assez masculin. On développe cette thématique sociétale en interne et en externe, donc on a été d’autant plus réceptif au...
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"Il est très important pour nous d’être au cœur des écosystèmes culturels, de les comprendre, de les analyser. Car ils évoluent de plus en plus rapidement, ce qui est source de difficulté pour nous. Et cette difficulté, nous l’avons bien ressentie au niveau du dépôt légal des phonogrammes : en 5 ou 6 ans, le nombre de dépôts physiques a été divisé par deux à la BnF. Nous...
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• Quelles sont les ambitions de Neoma dans le cadre du plan stratégique 2018-2022 ? • Quel est le rôle de Michel-Edouard Leclerc, président du conseil d’administration ? • Comment seront financés l'ensemble des projets de l'école ? • Comment se développe le numérique ? • Comment évolue la pédagogie ? • Quels sont les projets de Neoma ? Delphine Manceau,...
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• Qu'est-ce que l'événement annuel du Technion qui se tient à Paris le 10/12/2018 ? ;• Quels sont les liens de Nokia avec l'ESR en France ;• Quelle est l'approche d'Israël en matière d'innovation ? ;• Que souhaite faire Nokia pour renforcer ses liens avec les acteurs de l'innovation et les start-up ? ;• Quelle est la position de Nokia et du Technion vis-à-vis du plateau de Saclay...
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"La clarification législative sera nécessaire, après l'arrêt du Conseil d'État du 14/11/2018 sur les rôles et compétences des collectivités au sein d'une même SPL. C'est par la loi, au Parlement, que nous sortirons de cette situation juridique complexe qui n'est pas favorable à la dynamique de l'économie mixte. Ce n'est pas possible de rester dans cette situation, même si le texte du...
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"S’agissant des négociations avec Elsevier, comme pour les années précédentes, nous avons choisi de renouveler le mode de gestion actuel. Nous aurons à verser le prix d’une licence nationale retenue sur une partie de la dotation des établissements, avec l’idée que les économies qui seront faites au niveau national donneront lieu à un versement à chaque établissement, qui en verra...
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"Maintenant que les gens ont trouvé les techniques qui permettent de remettre en cause l'exercice excessif du pouvoir par une petite caste, vous aurez un jour ou l'autre le même type d'action à l’intérieur des entreprises sauf dans celles où le partage du pouvoir aura progressé", déclare Jean Peyrelevade, ancien président du Crédit lyonnais, en conclusion de la première édition de...
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"La prise en compte du handicap dans les institutions culturelles rencontre plusieurs obstacles. Beaucoup d'entre elles le voient uniquement comme un problème réglementaire. Cela entraîne une course à l'accessibilité du bâti et à l'obtention du label 'Tourisme et handicap', au détriment de la formation du personnel et de l'accessibilité des contenus. D'autres considèrent les personnes...
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"Préalablement à la négociation sur les CSE, nous avons sécurisé le reclassement des mandatés sortants, afin que les délégués syndicaux négocient sereinement", déclare Sibylle Quéré-Becker, directrice des relations sociales d'Axa France, lors de l'expert-room sur "La mise en place du CSE : une opportunité pour adapter l'organisation sociale et responsabiliser les partenaires...
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"La loi du 05/09/2018 “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” est conçue pour donner les outils pour innover en matière de formation, de gestion des ressources humaines, et de compétences. La nouvelle définition de l'action de formation sécurise toutes les innovations en matière de formation. Elle est juridiquement sécurisée : allez-y à fond", déclare Antoine...
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"Notre marque employeur est jeune, puisqu’elle a été lancée en juin 2017. L’enjeu était que toutes les parties prenantes en interne racontent la même histoire et qu’au final elles dessinent le même portrait de Saint-Gobain. Nous voulions aussi permettre à chacun des 67 pays dans lesquels nous sommes présents de raconter leurs propres histoires. L'enjeu était d'amener tout le monde...
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