« Le capital d’un collaborateur réside dans ses compétences » (Catherine Chavanier, CDC Habitat)
« Nous parlons souvent de 'skill-based organization'. Au sein du groupe, cela rejoint directement notre démarche de gestion dynamique des compétences. Cette approche repose sur l’idée que le capital d’un collaborateur réside dans ses compétences et que notre rôle, en tant qu’entreprise, est de l’accompagner dans son développement tout au long de son parcours », déclare Catherine...
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