"Je suis convaincu qu'il reste une place pour une approche artisanale de l’executive search", J-D Pô
"J’étais attiré par le métier du recrutement et de la chasse de têtes depuis longtemps. Avec mon associée, nous étions tous les deux très frustrés de constater que les processus de la chasse de tête (...) débouchaient sur une sélection reposant invariablement sur une logique d’aversion au risque", déclare Jean-Damien Pô, ancien DRH, fondateur du cabinet de chasse de têtes...
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