"L'enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes" (Guillaume Da Cunha, Disneyland Paris)
"Notre premier enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes. Nous avons décidé de mettre en place une Task force pour faire du call-back. Une équipe de 25 personnes de la fonction RH appelle individuellement les 7000 salariés. C'est un élément différenciant de la marque Disney et d'ailleurs nous mesurons le taux de satisfaction à chaque appel. Nous avons aussi un plan de...
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