Licenciement: un salarié peut être licencié pour faute grave pour avoir fait une blague sexiste
Le licenciement pour faute grave d’un salarié ayant fait une « blague » pendant une émission en direct, qui reflétait la banalisation des violences à l’égard des femmes, n’est pas disproportionné et ne porte pas une atteinte excessive à la liberté d’expression du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/04/2022.• Un humoriste est embauché en septembre 2000...
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