• L'accord entre la Fédération Française de Tennis et le constructeur automobile français Renault qui devient partenaire premium (2e niveau) de Roland-Garros jusqu'en 2026.• Les propos de Brigitte Henriques, présidente du CNOSF, à News Tank, sur son épuisement lié aux relations tendues qui l'ont opposée pendant plusieurs semaines à son ex-secrétaire général Didier Seminet.•...
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⚽ L'étude du cabinet suisse LLT Sports sur la provenance (confédérations et clubs) des joueurs sélectionnés pour la Coupe du monde 2022.⚽ Les conclusions d'Athanasios Rantos, avocat général de la Cour de justice de l'Union européenne, sur le monopole de l'UEFA et de la FIFA en matière d'organisation des compétitions internationales de football.⚽ L'annonce de Vincent Labrune,...
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"France Universités condamne avec la plus grande fermeté la décision des Talibans d’interdire aux femmes l’accès à l’université et aux études supérieures en Afghanistan, formulée dans une lettre qu’ils ont adressée à l’ensemble des universités publiques et privées du pays, le 20/12/2022", déclare la conférence, le 21/12. "Après les études secondaires, c’est désormais...
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"Saisissez le Conseil européen de ce scandale pour que, d’un seul geste solidaire, les États membres de l’UE rappellent en consultation leur ambassadeur à Téhéran, et fassent du retour de leurs ressortissants dans leur foyer le préalable à toute relation diplomatique normale : il en va non seulement de leur vie, de la dignité de nos pays respectifs, mais aussi de la sécurité...
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"En cinq ans d’existence, l’association 'Femmes de Foot' a pu reverser plus d’un million d’euros sur le territoire alsacien. Mais je ne serais pas plus heureuse si j'avais permis d’en remettre 10 fois plus. Mon ambition, c'est de créer des projets pérennes", déclare Sabryna Keller, fondatrice et présidente de "Femmes de Foot", dans l'entretien mis en ligne par News Tank le...
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• Pourquoi manque-t-on d'ingénieurs aujourd'hui en France ? • Vous présidez la commission de la CGE en charge de l'accès aux grandes écoles, quelles propositions faites-vous ?• Est-ce que le modèle économique de CentraleSupélec, qui a droit des scolarités plus élevés que les autres écoles d'ingénieurs du MESR (3500 €), doit évoluer ?• Où en est-on de la construction de...
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Information, sensibilisation, accompagnement, observation et alerte, c'est le rôle du réseau ANIL-ADIL en matière d’impayés de loyers. Le réseau porte une mission d’observation des pratiques et des marchés, par exemple, dans le cadre de l’observatoire des impayés de loyer et de charges mis en place en novembre 2020 par la ministre du Logement afin de disposer de données chiffrées...
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"Parce que la Marine propose des carrières très dynamiques et forme, elle recherche avant tout des personnes qui vont au bout de leurs responsabilités, qui ont envie de progresser, d'évoluer et de montrer leurs talents. Nous sommes moins attachés à un diplôme acquis qu'à une personnalité et aux soft skills que ces personnes détiennent", déclare le Capitaine de vaisseau Mackara Ouk,...
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Avec 138 968 882 vues sur son profil et 22 600 abonnés, l'ESI Business School est l'établissement ayant la plus grande visibilité sur TikTok en 2022. Neoma Business School (42 055 580 vues) et l'Efrei (14 114 978 vues) complètent le podium du classement réalisé par l’agence Canévet et associés, et publié le 25/11/2022.L'agence indique que dans son classement, seule une...
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• Faut-il que les acteurs de l'éducation se saisissent du métavers (réalité virtuelle)?• Comment s'en servir ? • Est-on en retard en France ?• Comment éviter que les Gafam ne raflent la mise ?• Quels sont les enjeux du Web3 pour les acteurs de l'écosystème éducatif?Leïla Mörch, experte du métavers et du Web3, répond à News Tank TV. Leïla Mörch est déléguée générale...
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• 353 signalements d'atteinte au principe de laïcité en novembre 2022 (contre 720 en octobre) ;• 48% des faits dans les collèges (52% en octobre) ;• 85% sont effectués par des élèves (88% en octobre) ;• 39% des signalements concernent le port de signes et les tenues (40% en octobre).Tels sont les principaux chiffres du bilan mensuel de novembre 2022 des atteintes au principe...
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• Revalorisation des salaires fixes pour 2023 à 5,9% (mesures d’augmentation générale et individuelles), avec comme en 2022 une attention spécifique portée aux plus bas salaires ;• des mesures relatives aux déroulements de carrière pour les salariés statutaires et contractuels ;• des mesures de contribution aux frais de transport avec notamment une prise en charge par l'employeur...
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