"Pratiques d'entreprises en faveur de l'emploi des seniors" (Étude Oasys-Syndex)
Les résultats détaillés de l'étude réalisée par OasYs Consultants et le cabinet d'expertise Syndex, présentée le 05/04/2018 à Paris. Selon l'enquête, on "devient" senior en fonction d’un âge légal (45, 50, 55, 57 ans), mais aussi et peut-être surtout en fonction de :la moyenne d’âge de l’entreprise ;la proximité de la retraite ;les conditions et la pénibilité du travail dans...
Lire la suite